Effectuer des rondes pour assurer la surveillance et la sécurité des usagers Mettre en place les conditions d'apaisement et de réassurance propices au bien-être des usagers - Intervention et traitement d'urgence en cas d'alerte ou/ et de situation à risque dans le domaine de la sécurité, de la santé - Surveillance de l'état de santé et de la qualité du temps de sommeil des usagers Observer, écouter et transmettre - Recueillir et collecter les informations ou observations importantes concernant les usagers sur son temps d'intervention - Veiller au fonctionnement et à la disponibilité des équipements ou systèmes de sécurité et informer la direction en cas de défaillance de ces systèmes (panne, détérioration). - Informer la direction pour tout problème, difficulté ou situation d'urgence concernant les usagers - Assurer la liaison avec les équipes éducatives (transmissions d'information) - Renseigner les fiches ou cahier de liaison - Identifier et analyser les situations d'urgences - Traiter et Résoudre des situations agressives ou conflictuelles ACTIVITES ANNEXES - Participer à la dynamique institutionnelle pour améliorer l'établissement ou le service (réunions institutionnelles, démarche qualité, manifestations diverses) - Réunions pas toujours possible en raison des tranches horaires RESSOURCES A UTILISER POUR OCCUPER LA FONCTION Connaissances et diplômes Le surveillant de nuit qualifié est titulaire d'une formation spécialisée d'une durée de 175h min Compétences nécessaires à la pratique professionnelle - Sensibilisation à la problématique des jeunes accueillis dans l'établissement et à la relation d'aide Repérage de la topographie de l'établissement - Savoir gérer une situation de crise - Connaissance des règles d'hygiène et sécurité - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement - Savoir porter les premiers secours en cas d'urgence - Connaissance des techniques et matériels de lutte contre l'incendie Salaire : - Salaire indicatif débutant: 2 032.43 € (convention 1966, prime Ségur incluse, reprise ancienneté possible) Contrat pour remplacement maladie jusqu'au 20/12