Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Responsable logistique (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Gretz-Armainvvilliers (55 collaborateurs.rices). Directement rattaché(e) à la directrice du site, vous assurez la responsabilité du bon fonctionnement de la plateforme logistique de l'entité, dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène en garantissant les objectifs de productivité. (Taux de service, taux de casse, taux de rupture) Vous devrez notamment : - Gérer les différents flux de l'entreprise interne et externe. - Gérer les stocks de produits pour que les stocks ne soient pas saturés tout en étant toujours suffisants. - Gérer les annonces transports, optimiser les flux de circulation auprès des transporteurs. - Manager et animer une équipe de collaborateurs (inférieur à 5 personnes) - Être le garant et faire respecter les règles de l'entreprise, notamment les règles de sécurité et l'HACCP, traçabilité produits et contrat date. - Participer aux projets de développement logistique du Groupe et aux projets d'investissements sur la plateforme PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation supérieure BAC +2 à BAC +5 dans le domaine de la logistique, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles Rigoureux(se), pragmatique, vous savez faire preuve d'autonomie et avez le sens des priorités Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, ERP (Sap), WMS (Reflex) Maitrise des codes utilisés dans le milieu du transport Caces 1 et 3 souhaités Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! INFORMATIONS UTILES Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, notre chargée RH pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégner de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Horaires et conditions de travail : - Durée hebdomadaire : forfait 218 jours - Horaires : en journée - Statut : Cadre Environnement de travail : - Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - 13ème mois lié à l'ancienneté - Épargne salariale (intéressement) - Régime santé et prévoyance - Retraite Supplémentaire (PERO) - Compte Épargne Temps (CET)