Le ou la chargé-e de missions exercera ses fonctions sous la responsabilité du groupement d'employeurs INTER-URPS Pays de la Loire. Le ou la salarié-e est mis-e à disposition auprès de la CPTS par le groupement d'employeur. L'organisation du travail et les missions du ou de la salarié-e sont définies par la coordinatrice/le bureau/le CA de la CPTS, en tant que manageur de proximité. Le ou la chargé-e de missions participe à la mise en œuvre du projet de santé de la CPTS. Il.elle réalise en étroite collaboration avec la coordinatrice l'ensemble des activités liées aux axes de travail du projet de santé et peut être amené à leur mise en œuvre en binôme avec un référent de projet (un professionnel de santé) VOS MISSIONS : Mission 1 : Animer la CPTS - Faire connaître la CPTS aux professionnels de santé du territoire, et présenter ses actions - Contribuer à la promotion des outils de communication Mission 2 : Mettre en œuvre le projet de la CPTS sous la responsabilité du bureau/ de la coordinatrice - Participer aux missions accès aux soins / parcours et protocoles / prévention / crise sanitaire / accompagnement des PS / qualité et pertinence des soins / communication - Organiser les réunions des groupes de travail et réaliser le suivi des décisions prises - Faire le suivi des actions en cours et les évaluer (tableaux de bord et indicateurs) - Participer à la réalisation des actions - Être en appui de la coordinatrice dans ses missions Mission 3 : Participer à la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales et régionales (CLS, PTA, ARS, GHT, collectivités territoriales etc.) sous la responsabilité du Bureau. - Remplacer, en cas d'absence, le coordinateur aux éventuelles réunions de présentation de la CPTS Les « savoirs » : - Connaissances en gestion de projet - Organisation du système de santé - Fonctionnement et problématiques des PS - Connaissance du territoire et de ses acteurs - Connaissances en gestion administrative - Maîtrise outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Les « savoir-faire » : - Capacité à organiser et animer des réunions - Organiser et prioriser son travail - Capacité à mettre en relation des professionnels - Mener et suivre un projet dans son déroulement et son évaluation - Travailler en pluriprofessionnel Les « savoir-être » : - Capacité d'initiative et autonomie - Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition - Adaptation - Méthode et organisation - Disponibilité et dynamisme - Aisance relationnelle et diplomatie VOS QUALIFICATIONS : Bac + 3 et/ou expérience équivalente dans le domaine de la santé ou dans la gestion de projets VOS CONDITIONS DE TRAVAIL : - CDI - 2 mois de période d'essai renouvelable - Temps complet : Forfait jour - Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 400€ (selon expérience) - Télétravail possible à l'issue de la période d'essai - Disponibilité en soirée - Flexibilité dans l'organisation du temps de travail - Déplacements sur le territoire (Territoires rattachés à la CPTS : Beaumont-sur-Sarthe, Conlie, Sillé-le-Guillaume et Fresnay-sur-Sarthe) et la région(remboursement des frais kilométriques) Avantages : - RTT Horaires : - Du lundi au vendredi Expérience: - Méthodologie projets: 2 ans - vie associative: 1 an Lieu du poste : En présentiel