Les pensions de famille (maisons-relais) sont des résidences sociales qui accueillent des personnes en situation d'isolement de manière durable ou de façon transitoire avant l'accès à un logement de droit commun. Ce sont des logements individuels équipés et des espaces collectifs (cuisine, buanderie, salle d'activité.), qui permettent aux habitants, d'alterner des temps seuls « chez eux » et des temps d'échanges animés par le personnel. Votre rôle : - Travailler auprès d'un public vulnérable, adulte en situation d'isolement, dont la situation sociale et personnelle ne permet pas d'assumer la vie en logement autonome et indépendant. - Assurer le suivi des logements, la mise en place d'animations collectives et la vie quotidienne de la maison. Votre poste Installation des nouveaux résidents : - Faire la visite de la maison et des logements aux nouveaux résidents, et identifier leurs besoins, - Donner les informations sur le fonctionnement de la maison, - Assurer le suivi technique des logements et du site - Être garant de l'entretien des logements en lien avec les résidents et le service logistique - Organiser le ménage des parties communes et y participer le cas échéant, Animer la vie de la maison - Veiller au bien-être des résidents par une présence régulière et rassurante, - Faciliter les relations entre tous les acteurs (résidents, partenaires.) - Veiller au respect du règlement intérieur, à un climat propice à la communication entre résidents - Encourager la participation des résidents, repérer les besoins et attentes en matière d'activité et d'animation et les faire remonter à l'équipe - Elaborer des projets d'animation et les faire valider par les responsables. - Animer la vie de la maison en veillant à ce que chacun trouve sa place - Développer des activités collectives internes et externes en veillant à la communication et à la cohérence des actions - Valoriser les capacités et savoir être des résidents - Gérer les éventuels conflits entre les résidents, Veiller à l'accompagnement des résidents, en respectant leur vie privée et la confidentialité requise - Echanger avec l'équipe sur les situations, les difficultés des résidents, et éventuellement les orienter vers leurs référents sociaux et/ou les services extérieurs compétents - Participer ponctuellement aux entretiens individuels des résidents en lien avec le projet personnalisé du résident - Conseiller et aider les résidents sur la gestion du quotidien - Organiser et participer aux réunions de résidents. Contribuer à la réflexion, l'évaluation et à l'évolution du projet de la maison - Réaliser les bilans demandés par l'association (exemple rapport d'activité) - Participer aux formations, séminaires et journées d'échange proposées par votre employeur. Être garant du cadre et de la sécurité du site - Veiller à la tranquillité du site - Sensibiliser les résidents aux consommations d'énergie et aux tris des déchets. Vos savoir-faire et savoir-être : - Travailler en équipe et en complémentarité avec les partenaires - Rendre compte de son travail à l'oral et à l'écrit, esprit de synthèse, capacité rédactionnelle. - Remettre en question sa pratique professionnelle en fonction des publics accueillis - Connaissances des dispositifs et acteurs de l'insertion sociale et du logement - Capacité à prendre de recul par rapport aux situations - Etre autonome Informations complémentaires - Travail majoritairement sur des temps d'après-midi - Une formation complémentaire en rapport avec la fonction appréciée Et en plus chez VISTA ! - Des titres-restaurant, - Une mutuelle prise en charge à 60% de la cotisation « salarié isolé » - Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.) - Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)