CDD 2 mois à 100% (39H/semaine) à pourvoir dès que possible Rattaché(e) au chef de service de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous avez en charge les missions suivantes : Conseil technique et coordination : Pour les mineurs confiés : Accompagner et garantir l'élaboration et la mise en œuvre du projet pour l'enfant en lien avec l'éducateur de suivi Coordonner avec l'éducateur de suivi l'action des différents acteurs intervenant dans les situations individuelles en protection de l'enfance Auprès du Responsable Juridique et Administratif (RJA) : Apporter un conseil technique sur les situations de protection Au sein du service : Participer à la réflexion sur les projets et actions transversales du service, et à ce titre, assurer l'animation de certaines de ces actions et la représentation du service Encadrement technique et hiérarchique de l'équipe éducative d'un territoire : Organiser des temps de réflexion sur les projets individualisés Accompagner l'équipe sur leurs pratiques professionnelles Réaliser l'évaluation des écrits des travailleurs sociaux Programmer et animer les réunions d'équipes Apporter un soutien technique à l'analyse des situations difficiles Organiser le travail de l'équipe, gérer les plannings pour répondre aux obligations légales et assurer la continuité du service public Veiller au respect du cadre légal et à la mise en œuvre sur le terrain du projet de service et du schéma enfance famille Profil recherché Diplôme d'état dans le domaine socio-éducatif exigé (Educateur spécialisé, Assistant social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale), CAFERUIS apprécié Maîtrise du cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance Connaissances techniques dans le champ de la prise en charge de la maltraitance et de l'accompagnement des familles en difficultés familiales Expérience probante en management d'équipe souhaitée Bonne maitrise de la méthodologie de projet ainsi que des techniques de communication écrite et orale Aptitude à l'animation de réunions Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Permis B exigé Qualités requises Fortes aptitudes managériales (capacité à piloter, organiser et animer une équipe) Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode partenarial Capacité à gérer l'urgence et organiser les priorités Sens de l'écoute, de la médiation et du dialogue Aptitude à l'analyse, la synthèse et la prise de décision Sens de l'organisation et de l'anticipation Grande disponibilité Conditions de travail : Territoire d'intervention : Nord-Est Lieu d'affectation : Les Herbiers Résidence administrative : Les Herbiers Quotité de travail : Temps plein Véhicule personnel indispensable Fiche de poste évolutive en fonction des besoins du service Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales), offre H24/CDD-151.