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Responsable service qualité comptable pôle dépenses et recettes (H/F) 76 - CANY BARVILLE
Offre n° 184YKSK
Responsable service qualité comptable pôle dépenses et recettes (H/F)
76 - CANY BARVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 janvier 2025
La Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre recrute un(e) responsable pour son service qualité comptable pôle dépenses et recettes. - CDD 12 à 36 mois ou recrutement statutaire - Temps de travail : 39h - Horaires de travail : 8h30-12h30 et 13h30-17h30 (sauf le vendredi 8h30 - 12h30 et 13h30 16h30) Missions principales - Gestion des agents : congés, formations, entretiens professionnels. - Optimisation du service en relation avec le SGC et autres partenaires - Organisation du mandatement : Réunion hebdomadaire avec le pôle dépenses et recettes pour faire le point des factures et titres en souffrance afin de résoudre les problèmes Organisation du pôle dépenses et recettes lors des absences (point des factures et titres avant le départ de l'agent - organisation du suivi de la plateforme Chorus et création des tiers) - Organisation de l'absence de la référente de la cellule qualité comptable et contrôle interne pour le suivi des FDC, de la DSC, des industriels et des DSP - Tableaux de bord : Analyse comptable de chaque budget : comptes immobilisations en cours - études non suivies de travaux - compte de tiers - opérations sous mandat - charges et produits rattachés - recettes et dépenses à régulariser Tableaux de bord détaillant les sommes restantes ne pouvant être régularisées notamment au 31/12 de chaque année afin de pouvoir justifier les sommes en cas de contrôle CRC (dépenses et recettes) - Liquidation et à l'ordonnancement des factures sur marché Relations avec les services opérationnels, fournisseurs et SGC Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures.), classer et archiver les pièces comptables Suivi de la plateforme CHORUS Liquidation et à l'ordonnancement des factures sur marché Rédaction des courriers aux fournisseurs relatifs au dépôt sur Chorus, factures « papier » ou électroniques, changement de RIB. - Editions pour les rapports d'activités - Validation des tiers de dépenses - Gestion comptable des transferts de compétences : Mise à jour du tableau de transfert des compétences transmis à la CRC Mise en place d'un plan d'actions pour les transferts restant à réaliser Récupération des données auprès des communes, syndicats ou du SGC Courrier aux communes ou syndicats pour la concordance des données et pour leur demander de délibérer dans les mêmes termes que la CCCA Délibération après réception des délibérations des communes ou syndicats Missions secondaires Gestion des régies de recettes et d'avance Rédaction des actes administratifs liés aux régies de recettes : Création et modification des régies de recettes et d'avances Nomination des régisseurs, modifications et suivi Suivi des régies de recettes Régularisation des avances, des dépenses et recettes des régisseurs Gestion des Terminaux de Paiement Electroniques Gestion des FDC en l'absence de l'agent responsable des FDC Toutes autres tâches au sein de la direction, le cas échéant Savoirs : - Maîtrise des finances publiques - Savoir faire : - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers - Maîtrise du relationnel avec les services Savoir être : - Organisée - Esprit d'équipe - Autonomie
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Piloter une activité
- Établir des déclarations fiscales et sociales
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC DE LA COTE D'ALBATRE
1 ou 2 salariés
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