Poste et missions : Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de missions Label Qualité pour notre Coordination Régionale de l'Ecole de la 2e Chance (E2C) en Champagne-Ardenne. Basé(e) à Châlons-en-Champagne et sous la responsabilité de notre Directrice Déléguée E2C, vous avez pour missions : - Réaliser des audits sur les sites, rendre compte et analyser dans un but d'amélioration continue ; - Piloter l'amélioration continue et le système de documentation de la qualité ; - Accompagner le fonctionnement des organismes porteurs de l'E2C en Champagne -Ardenne (opérateurs) dans le respect de la labellisation et la délivrance des Attestations de Compétences Acquises conformément au cahier des charges du Réseau E2C France ; - Accompagner la professionnalisation des opérateurs et avoir un rôle de conseil auprès des équipes ; - Participer à la dynamique pédagogique à travers les projets pédagogiques régionaux et/ou portés par les opérateurs dans le cadre d'animations socio-culturelles, (voyages, regroupement sportifs, actions humanitaires, .). Profil recherché - De formation supérieure (Bac+3/5) en gestion de la qualité, pédagogie, ou management ; - Une première expérience en audit, amélioration continue ou accompagnement d'équipes est un atout ; - Vous maitrisez les démarches qualité et les outils d'audit et avez la capacité à piloter des projets transversaux ; - Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques ; - Vous êtes organisé(e) et possédez un bon esprit d'analyse. Le poste a une dimension Régionale : des déplacements fréquents sur nos 10 sites Champardennais sont à prévoir, une voiture de service sera mise à votre disposition. Vous travaillez du lundi au vendredi, en horaires de journée, en forfait jours. Pour ce poste en CDI à pourvoir au sein de notre établissement, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels : 13ème mois soumis à une condition d'ancienneté ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération ; 18 RTT sur une année pleine ; point de restauration collective ; épargne entreprise.