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Educateur de prévention et Evaluateur Informations Préocupantes (H/F) 29 - Carhaix-Plouguer
Offre n° 184YTXJ
Educateur de prévention et Evaluateur Informations Préocupantes (H/F)
29 - Carhaix-Plouguer - Localiser avec Mappy
Publié le 03 décembre 2024
Le Conseil Départemental du Finistère recrute un/e éducateur/trice et évaluateur/trice d'Informations Préoccupantes à la Direction Territoriale d'Action Sociale des Pays de Morlaix et du Centre Ouest Bretagne au Service Évaluations des Informations Préoccupantes et Mesures Administratives (SEIPMA) situé au Cdas de CARHAIX. Missions de prévention à 50% : - Sous la responsabilité du Cadre de l'unité de Carhaix, l'éducateur spécialisé a pour mission la prévention, l'aide et le soutien auprès des enfants, adolescents, qui connaissent des difficultés familiales, éducatives, psychologiques sociales, relationnelles, d'insertion ou de santé, sous la forme éducative. Missions d'évaluation des informations Préoccupantes à 50% - Il est également chargé de l'évaluation des informations préoccupantes transmises par la CRIP départementale, dans le respect des référentiels en vigueur dans la collectivité : référentiel de la Haute Autorité de Santé (HAS), charte de déontologie, cadre de référence de l'action sociale et médico-sociale. - II travaille en liens réguliers avec la Chargée d'accompagnement des parcours en charge du soutien technique auprès de l'ensemble des professionnels de l'équipe et l'unité administrative de son secteur. Les principales missions sont : - Éduquer et accompagner les jeunes en difficultés et leurs familles en vue de restaurer ou préserver leur autonomie, développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion - Évaluer les informations préoccupantes transmises par la CRIP, signalant des enfants en danger ou en risque de l'être - Participer au développement des liens partenariaux - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales Les compétences sont : - Réaliser des entretiens d'évaluation et de soutien individuel - Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation - Rigueur administrative (respect des délais et des échéances) - Capacités d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation et aptitudes à gérer les situations d'urgence et ou potentiellement conflictuelles - Rédiger des rapports et notes socio-éducatifs - Connaissance et respect de la Charte des usagers et de la Charte de déontologie des professionnels du CD 29 Le savoir-être : - Goût et aptitude au travail en équipe (partager, communiquer, épauler et remplacer) - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité d'adaptation à un public en constante évolution - Prise de recul nécessaire pour apporter des réponses adaptées - Capacité à s'adapter à des horaires qui pourraient parfois être atypiques Diplôme d'État de travailleur social exigé (DE Éducateur spécialisé)
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
2000 à 4999 salariés
M. Président Le
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