Première intercommunalité du département du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé. Elle gère 8 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs. Nous recherchons actuellement un/une assistant(e) de crèche pour l'une de nos structures. Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la structure et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 4 ans, de façon personnalisée, en leur dispensant des soins nécessaires à leur épanouissement et à leur bien-être au sein de la collectivité. Missions principales : - Contribuer au développement et à la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de la structure - Aider à la prise en charge de l'accueil au quotidien de l'enfant, favoriser son développement et sa socialisation, et l'aider dans l'acquisition de son autonomie - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène - Entretien des locaux : nettoyage des pièces de vie et des pièces communes selon les plannings définis et selon les protocoles - Entretien du matériel, nettoyage des jeux et des jouets - Participer au service des repas - Participer aux réunions d'équipe, s'impliquer dans la vie de l'établissement, travailler en équipe Profil recherché et compétences requises : - Titulaire du CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance - Capacité à assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident - Connaissance actualisée du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant - Connaissance des gestes d'urgence - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à la communication, à l'échange - Adaptabilité et organisation, dynamisme, faculté à prendre des initiatives dans la limite de ses missions - Discrétion, respect du secret professionnel et sens du service public Conditions d'emploi : - Poste à temps complet 36h00/semaine sur 5 jours, disponibilité demandée (planning mensuel variable modulable en fonction des évènements et susceptible d'être modifié en cas d'absences du personnel) - Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée 1 à 2 fois par mois - Pénibilité du poste lié aux conditions bruyantes et sollicitations physiques - Recrutement statutaire ou contractuel (CDD 1 an) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d'année - Avantages sociaux : titres restaurant + contrats collectifs santé et prévoyance avec participation employeur + prise en charge abonnement de transports en commun domicile/travail + forfait mobilité durable + comité d'action sociale (équivalent à un comité d'entreprise dans le secteur privé) - Poste à pourvoir à compter du 01 janvier 2025