Description de l'établissement : Nous organisons le recrutement d'un(e) Chef de service du Pôle Inclusion Professionnelle qui comprend l'ESAT de la Wivre, la plateforme de l'Emploi Accompagné, les prestations d »appui spécifique. Sous la responsabilité du Directeur des établissements de l'Yonne, vous êtes le(a) garant(e) du bon fonctionnement du Pôle Inclusion Professionnelle et de l'ESAT sur le volet médico-social autant que sur le périmètre commercial. Missions : Vous organisez le fonctionnement avec beaucoup d'autonomie et rendez compte au directeur. Votre capacité à manager une équipe pluridisciplinaire est reconnue. Vous êtes notamment en charge du développement commercial de l'ESAT (relation client, devis, contrat, réponse aux appels d'offres, nouveaux marchés.) mais également du développement de l'emploi accompagné (insertion). Vous assurez le suivi de la production et êtes garant du respect des délais et de la qualité pour l'ESAT. Vous pouvez être amené à représenter l'établissement et les services à l'extérieur sur délégation du Directeur. Le chef de service a pour mission : - encadrer une équipe d'éducateurs et d'animateurs et la coordination des actions sociales engagées auprès des personnes accompagnées, - participer à la conception du projet de service et le mettre en œuvre, - mettre en place les projets personnalisés des personnes et d'en garantir le suivi : bilan de l'accompagnement, définition des objectifs et modalités (avenant contrat de séjour), - évaluer les actions menées dans le cadre du projet - encadrer l'équipe et exercer le contrôle de leurs activités, - organiser le travail, programmer les activités, - établir les plannings en fonction des besoins, - apporter un appui technique aux professionnels, - identifier des besoins éventuels en matière de formation, - prévenir et gérer les conflits, - animer et conduire les réunions d'équipe, - effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées, - valider ou superviser les écrits professionnels, - rendre compte à la direction de l'activité des services et des collaborations avec les partenaires, - participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du service, - identifier les partenaires directs et leurs actions, - développer les réseaux et les partenariats. Compétences : Expérience de management Connaissance dans le domaine de la production et du commercial Connaissance du secteur du handicap ou de l'accompagnement de la personne Connaissance dans l'insertion professionnelle Connaitre la population accueillie Connaitre les organisations et les fonctionnements des ESMS Avoir le sens du relationnel Bon esprit d'initiative et d'équipe Etre force de proposition Bonne capacité à encadrer une équipe Maitriser les outils informatiques Formation : CAFERUIS - Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale ou Chef de service des établissements et services sociaux et médico-sociaux Responsable des Établissements et Services Médico-Sociaux et Sociaux (diplôme universitaire) Informations complémentaire : Une pré-sélection sera réalisée à partir du CV et de la lettre de motivation que vous aurez transmise. Une sélection sera ensuite effectuée sur la base d'un entretien de recrutement. Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures. L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accuillante. Transmissions des candidatures : ALAIN.SCHUELLER@ugecam.assurance-maladie.fr