Un(e) agent de collecte saisonnier (H/F) pour son service collecte des déchets Contrat du 16/12/2024 jusqu'au 20/04/2025. Sous la responsabilité du chef d'équipe, l'agent est chargé : - Du ramassage des cartons. - Collecte des déchets ménagers et assimilés : - Vérifier le bon état du matériel, - Rouler les conteneurs en lieu et place, - Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement, - Manipuler et vider les containers des points d'apports volontaire, - Possibilité de conduire un Mini-Bom pour la collecte des Cartons - Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie, - Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées. Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu, Observer les rues, les véhicules, Respecter les usagers et éviter les nuisances sonores, etc., Assister le chauffeur dans ses manœuvres, Mettre en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule, Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets. Entretien et sécurité des points de collecte : Contrôler visuellement l'état général, Nettoyer les points de collecte et leurs abords (balayage, lavage, déneigement.), Assurer la lisibilité des panneaux d'information, Vérifier l'état des locaux et informer le chef d'équipe en cas de dangers particuliers (porte cassée, poteau déplacé.), Participer à l'entretien et aux réparations des points de collecte (conteneurs, chalets.). Missions secondaires Assurer d'autres missions en cas de nécessité de service, Participer à l'accueil des nouveaux collègues de travail. Vérifier le contenu des bacs et s'assurer de sa conformité avant ramassage Nettoyer les abris et points après la collecte en cas de déversement ou présence de déchets au sol Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation des déchets Informer les usagers Spécificités du poste et rémunération Rythme de travail en 6/2 (6 jours travaillés / 2 jours de repos). Rémunération statutaire + primes + logement à loyer modéré + participation mutuelle labellisée