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CONSEILLER DE VENTE EN ALTERNANCE H/F (H/F) 25 - BESANCON
Offre n° 184ZNDH
CONSEILLER DE VENTE EN ALTERNANCE H/F (H/F)
25 - BESANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 décembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le CFA Groupe Alternance Besançon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac à Bac +3 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Besançon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 70 écoles et forme plus de 11000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 3 valeurs : Simplicité, proximité, réussite ! Groupe Alternance Besançon recrute pour l'une de ces entreprises partenaires un conseiller de vente en alternance H/F. Vos missions seront : Rattaché(e) au responsable SAV et en relation permanente avec les chargés d'affaires, tes missions principales consistent à : - Saisir les commandes des clients dans notre système informatique; - Facturer les dossiers d'intervention des techniciens sur chantier; - Suivre et traiter le carnet de commandes; - Traiter et résoudre des litiges clients; - Réceptionner et trier des colis et pièces détachées. Très à l'écoute et de nature très souriant(e), vous êtes déterminé(e) à passer à l'action pour gagner en expérience professionnelle et valider un diplôme de niveau 5 dans le commerce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rémunération de 27% à 100% du SMIC Préparation d'un BACHELOR RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (Niveau 5 - RNCP38362) en Alternance
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 774.77 Euros à 1801.8 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Développer des techniques de vente innovantes
- Développer l'esprit d'équipe
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Former les nouveaux employés aux techniques de vente
- Logiciel de gestion clients
- Optimiser une activité commerciale
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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