Description du poste : Présentation de l'entreprise Historique : Didier SACHOT, 54 ans, gérant, pendant 10 ans comme technicien chez Schindler Pays de Loire dont 4 ans au montage et 6 ans à la maintenance. Les étapes clés de SACHOT ASCENSEURS : - 2000 : création de la société, sous traitance pour Schindler pendant 1 an (montage, mise en conformité) - 2002 : commercialisation et installation des premiers montes escaliers et élévateur pour le propre compte de SACHOT ASCENSEURS - 2006 : création d'un important partenariat avec le 1er fabricant Français d'ascenseurs SODIMAS - 2012 : investissement dans 880 m² de locaux industriels en Zone Industrielle dont 642 m² répartis au sol et 238 m² à l'étage. - 2014 : SACHOT ASCENSEURS d'équipe d'un logiciel spécifique pour la gestion de l'ensemble des activités du métier d'ascensoriste (LG2E) - 2015 : SACHOT ASCENSEURS obtient la certification HANDIBAT - 2020 : SACHOT ASCENSEURS devient SACHOT avec un nouveau logo ainsi que l'ouverture d'une agence sur le département 44 - 2021 : Nouvelle enseigne - 2022 : Nouvelle organisation : Création de 2 nouveaux postes (Responsable Service Pôle Clients et Service Pôle Montage) Activité : Sur deux créneaux : - Montage, Modernisation, Maintenance d'ascenseur, Porte, Portails, monte-charges, etc. dans les bâtiments collectifs (habitation, bureaux, industries, commerces.) Ascenseurs Monte-Charge Portails Automatiques Portes Automatiques - Montage, Modernisation, Maintenance d'élévateurs, monte escaliers, plateformes élévatrices chez le particulier et dans les collectivités (mairie, écoles, etc.) pour l'accessibilité et le confort des personnes. Monte-Escaliers Plateformes Élévatrices Élévateurs Zone d'activité : Concentré autour de La Vendée, La Loire Atlantique, Le Maine et Loire, les Deux-Sèvres et La Charente Maritime. L'entreprise Entreprise familiale et indépendante, SACHOT est spécialisée dans l'installation, la maintenance et la modernisation d'ascenseurs, monte-escaliers, plateformes élévatrices ou encore portes et portails automatiques. Intervenant aussi bien auprès de particuliers que de professionnels, notre entreprise d'une trentaine de collaborateurs rayonne sur la Vendée et ses départements limitrophes. Dans un contexte de croissance et de structuration, l'entreprise crée pour son service EPMR dédié aux particuliers un poste de Technicien(ne) de Maintenance EPMR (H/F). Vos missions Sous la responsabilité du Responsable du Pôle SAV, vous êtes amené à intervenir sur des élévateurs et des fauteuils monte-escaliers pour personnes à mobilité réduite (EPMR) auprès des particuliers. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - S'approprier les technologies sur lesquelles l'entreprise peut intervenir et leurs particularités ; - Réaliser les visites de maintenance ; - Réaliser les dépannages ; - Etablir un diagnostic en cas de panne d'un appareil ; - Récolter les informations nécessaires à la réalisation d'un devis complémentaire ; - Réaliser les interventions adéquates ; - Réaliser un compte-rendu d'intervention ; - Travailler en collaboration avec votre responsable, votre équipe et le reste des services supports. Et vous - De formation initiale de type BAC ou BTS Maintenance Industrielle ou Electrotechnique ; - Connaissances confirmées en électricité, mécanique, hydraulique ; - Expérience dans un environnement similaire idéalement ; - Capacité d'analyse et force de propositions ; - Logique, bricoleur, curieux, volontaire ; - Consciencieux de la qualité du service client et de la qualité du travail réalisé ; - Bon relationnel avec le client mais aussi en interne pour contribuer aux valeurs de l'entreprise et à un climat sain. Pourquoi rejoindre SACHOT - Une entreprise familiale et à taille humaine ; - Une diversité de produits (ascenseurs, monte-escaliers, plateformes, portails, élévateurs, etc.) ; - Une diversité de clientèle (professionnels et particuliers) ; - Un secteur d'activité dynamique ! Les conditions d'emploi - Poste à pourvoir en CDI (temps plein) ; - Statut Technicien ; - Contrat 35H avec heures supplémentaires (projet de RTT à mettre en place en 2026) ; - Primes de paniers ; - Véhicule de service mis à disposition, téléphone, outillage, etc. ; - Permis B indispensable ; - Possibilité d'astreinte ; - Interventions sur le secteur de la Vendée et ses départements limitrophes ; - Rémunération à définir selon profil.