Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous  anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves,  étudiants, travailleurs, patients et résidents... Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 20 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il  s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur  toute la France et notre siège social est basé à la Défense.  Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles  pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité  d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos  compétences. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans  un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la sécurisation des pratiques RH en veillant à l'application du droit du travail, de la convention collective et des procédures internes.   Vous intervenez sur la rédaction et la validation des documents contractuels (contrats de travail, avenants,  courriers disciplinaires), et accompagnez les managers dans la gestion des situations individuelles sensibles, notamment en matière disciplinaire ou de rupture de contrat.   Vous apportez également un appui sur les opérations de recrutement, de mobilité, de transfert ou de reprise de personnel, tout en contribuant à la prévention et au suivi des contentieux éventuels.   Votre rôle consiste enfin à garantir la conformité des décisions RH et à conseiller les équipes opérationnelles dans leurs pratiques quotidiennes.   Vous assurez également le suivi, la fiabilisation et l'alimentation des données RH du périmètre confié, ainsi que des indicateurs clés de performance, afin de maîtriser les risques et de soutenir le pilotage de l'activité RH. Profil généraliste, réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) et curieux(se), doté(e) d'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Titulaire d'un niveau Bac+3/4, vous souhaitez poursuivre vos études en intégrant une école de commerce ou une formation universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous disposez idéalement d'une première expérience en RH, avec une appétence pour des missions généralistes. Votre excellent sens du relationnel constitue un atout majeur pour réussir dans ce domaine.