Offre n° 207HQRM
Responsable de médiathèque de quartier (H/F)

Actualisé le 20 mai 2026

VILLEJUIF, ville en pleine expansion de plus de 60 000 habitants, profite d'une position stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures la reliant à Paris (ligne 7 et 14 du métro, bientôt ligne 15). Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), elle offre également à ses habitants un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts. En matière culturelle, la ville privilégie une démarche du "Aller vers" et de diffusion de la culture pour toutes et tous et dans tous les quartiers. Le Réseau des médiathèques de Villejuif est composé d'une médiathèque en centre-ville de 2125 m² et de deux médiathèques de proximité de 230 m², nommées PULP (Petite Unité de Lecture Publique) au Nord et au Sud. Il rassemble 112 000 visiteurs par an et est animé par une équipe de 42 agents Le PULP Nord est situé dans un quartier caractérisé par une forte mixité sociale. Il a comme objectif de faciliter l'accès à la culture pour toutes et tous, en particulier celles et ceux éloigné-es de la lecture, via la mise en place de services et d'actions sur mesure. Le PULP Nord est composé d'une équipe de 4 agents dont 1 responsable et 3 référents. Sous l'autorité de la responsable du réseau des médiathèques, en tant que responsable du PULP, vous pilotez et organisez les activités du PULP Nord dans et hors les murs et vous veillez à leur cohérence et pertinence sur le territoire. Vous animez et vous encadrez le travail de 3 agents. En tant que responsable d'établissement, vous assurez l'ouverture du PULP aux différents publics et est garant de la sécurité des usagers. Vous participez à la vie quotidienne du PULP en accueillant et conseillant les usagers, individuels et en groupe, adultes et jeunesse. En tant que membre de l'équipe de direction du réseau des médiathèques, vous participez au développement de la stratégie de lecture publique en apportant votre expertise et votre sens de l'innovation. Votre profil Idéalement, vous possédez une expérience en médiathèque et avez de solides connaissances en bibliothéconomie, et sur les enjeux culturels et sociaux des médiathèques. En termes d'animation d'équipe, nous acceptons les encadrants de proximité débutants. Ce poste demande un sens fort de l'organisation, une bonne capacité à formaliser et à mobiliser. Vous avez un profil dynamique aimant expérimenter. L'équipe de direction fonctionnant sur un principe de co-construction et dans un esprit de stimulation intellectuelle, nous cherchons une personne qui aime échanger et sait communiquer avec assertivité. Vous êtes particulièrement sensible aux publics éloignés de la lecture (allophone, réinsertion, en situation de handicap) et savez approcher avec souplesse et empathie des publics variés. Vous avez des qualités relationnelles fortes. Avantages (*sous conditions) - Régime indemnitaire - Prime annuelle de 1600€ - Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé. - Adhésion au C.N.A.S* - Forfait mobilités durables* - Sport pour les agents* Temps de travail Rythme de travail au choix entre : 37h30 (25 CA et 15 RTT) 38h00 (25CA et 18 RTT) 38h30 (25 CA et 20 RTT) Particularités : Co-construction et échange d'idées Forte dynamique de projets Innovation & inclusivité Actions hors-les-murs Polyvalence Déplacement entre les 3 médiathèques Travail du mardi au samedi Pénibilité : Travail sur écran Déplacement courant de mobilier sur roulettes

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

37H30/semaine Travail en journée
Travail le samedi

Conditions de travail

En contact avec du public

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 31000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Restauration
Complémentaire santé
Ordinateur portable
Téléphone mobile

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents Bibliothèque documentation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Bibliothèque documentation Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Analyser les besoins des usagersCette compétence est indispensable
Animer des activités culturelles et artistiquesCette compétence est indispensable
Assurer la sécurité des collectionsCette compétence est indispensable
BUT spécialité information-communication parcours métiers du livre et du patrimoineCette compétence est indispensable
Classer des documentsCette compétence est indispensable
Collaborer avec des écoles pour des visitesCette compétence est indispensable
Compétences en recherche documentaireCette compétence est indispensable
Conseiller les usagers dans leurs recherchesCette compétence est indispensable
Contrôler l'état de conservation de documentsCette compétence est indispensable
Culture généraleCette compétence est indispensable
DUT information-communication option métiers du livre et du patrimoineCette compétence est indispensable
Définir des règles de conservation des documents (accès, diffusion, élimination)Cette compétence est indispensable
Définir des thèmes d'expositionCette compétence est indispensable
Définir une politique de développement des fonds et des collections documentairesCette compétence est indispensable
Enregistrer et suivre les prêts de documentsCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement les collectionsCette compétence est indispensable
Faciliter l'accès aux ressources numériquesCette compétence est indispensable
Gestion des budgets de bibliothèqueCette compétence est indispensable
Gestion des espaces publicsCette compétence est indispensable
Gérer les acquisitions de nouveaux livresCette compétence est indispensable
Gérer une base documentaireCette compétence est indispensable
Lecture en publicCette compétence est indispensable
Licence pro mention métiers du livre : documentation et bibliothèquesCette compétence est indispensable
Littérature jeunesseCette compétence est indispensable
Maintenir une documentation précise et à jourCette compétence est indispensable
Mettre à disposition d'un public des fonds documentairesCette compétence est indispensable
Optimiser l'utilisation des espacesCette compétence est indispensable
Organiser des événements culturelsCette compétence est indispensable
Organiser l'espace de travail pour préserver les livres anciensCette compétence est indispensable
Participer à un inventaireCette compétence est indispensable
Promouvoir l'inclusion et l'accessibilitéCette compétence est indispensable
Promouvoir la lecture dans la communautéCette compétence est indispensable
Protéger des documents de valeursCette compétence est indispensable
Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentairesCette compétence est indispensable
Réaliser des acquisitions de fonds documentairesCette compétence est indispensable
Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
Répondre aux demandes d'information spécifiquesCette compétence est indispensable
Superviser le personnel de la bibliothèqueCette compétence est indispensable
Traiter des archivesCette compétence est indispensable