Description du poste : Vous intervenez sur la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vos principales responsabilités seront :***Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, absences, temps de travail, dossiers individuels)***Suivre la paie en coordination avec le service dédié***Assurer le suivi des recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs***Participer à la mise en œuvre des politiques RH locales, notamment en formation et développement des compétences***Être un point de contact privilégié pour les salariés et les managers***Contribuer au suivi des indicateurs RH et au reporting***Participer à la gestion des relations sociales et à la prévention des risques professionnels Description du profil : En tant que Chargé(e) de Gestion RH, vous disposez d'un diplôme en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent, ainsi que d'une première expérience réussie en gestion RH (stage, alternance ou emploi). Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels RH. Vous faites preuve de rigueur, de confidentialité et d'un bon relationnel. Vous savez travailler en équipe et gérer les priorités avec efficacité. Ce que nous proposons * Temps plein***Type de contrat : Intérim***Rémunération : à partir de 22K€ Intéressé(e) ? Merci de nous faire parvenir votre candidature dans les plus brefs délais !