L’objectif est de stimuler et accompagner les personnes en situation précaire en leur donnant les moyens de se responsabiliser pour gagner en employabilité : lever les freins pour prévenir l’exclusion, acquérir une confiance personnelle et des compétences métier donnant un accès à l’emploi de droit commun. MISSIONS - Recruter les salariés en insertion en collaboration avec les Encadrants Techniques d’Insertion (E.T.I.) et le responsable, - Informer et contribuer au diagnostic professionnel d’entrée et au suivi des 18 personnes salariées en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion, - Accompagner l'élaboration du projet professionnel, en lien avec les E.T.I. des activités couture, maintenance, nettoyage, - Mettre en œuvre, formaliser et optimiser le déroulement du parcours d’insertion des salariés en proposant des axes d’évolution, - Prospecter et développer le partenariat avec les entreprises et organisations professionnelles, pour la sortie vers l’emploi ou les suites de parcours d’insertion, dans l’objectif de sorties dynamiques vers l’emploi. CDD 2 mois - 8h à 16h - possibilité de 4/5ème - travail du lundi au vendredi Bérengère VETAL en charge de recrutementTitre professionnel CIP requis, Expérience nécessaire de 3 ans comme CIP, Maitrîse des outils bureautiques, Connaissance des partenaires et des dispositifs (CPF, VAE, PMSMP…) et financements existants, Connaissance du marché de l’emploi, des métiers en tension, des qualifications et compétences, Savoir développer et entretenir un réseau de partenaires, Savoir accompagner l'élaboration du projet professionnel, Savoir conduire un entretien individuel, Capacité à rédiger des écrits professionnels, Capacité d'adaptation, Esprit de synthèse et d'analyse, Confidentialité et respect du secret professionnel. Avantages selon accords d'entreprise - Statut agent de maîtrise, - Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté, - Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs, - 8 jours de congés supplémentaires, - Prime de transport, - Mutuelle obligatoire (contrat responsable).