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Directeur adjoint des routes (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 185BFBD
Directeur adjoint des routes (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 décembre 2024
Vous avez la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des 3 agences techniques départementales Nord, Centre et Sud (230 agents) et du Parc départemental (85 agents). Vous supervisez, arbitrez, organisez les moyens et les ressources, vous apportez des propositions d'amélioration et d'efficience. Vous pilotez et adaptez le projet d'organisation de la collectivité en déclinant les objectifs. Vous participez à la gestion des crises routières et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et des modes de gestion, dans une finalité de service public. Dans une démarche d'amélioration continue, vous participez au suivi et au pilotage de l'activité globale de la direction par l'identification, la collecte et le suivi d'indicateurs de performance. Vous veillez à l'harmonisation et à la cohérence de la mise en œuvre des politiques d'entretien et d'exploitation. Vous secondez le directeur dans ses missions, notamment dans la représentation auprès des services de la collectivité, des élus, des organisations syndicales ou de partenaires extérieurs. Vous assurez l'intérim du directeur des routes et pouvez être amené à assurer également celui des chefs de service. ACTIVITES PRINCIPALES - Animation de projets transversaux stratégiques - Participation à la définition des orientations stratégiques - Assistance et conseil auprès des élus et/ou de la direction - Management d'un ou plusieurs services - Mobilisation et optimisation des ressources (personnel, matériel, financier) - Accompagnement des évolutions organisationnelles, managériales et ressources humaines - Participation aux projets d'organisation ou de réorganisation des services - Représentation de la collectivité auprès des partenaires extérieurs - Participation à la programmation des investissements et à la prévision budgétaire - Prévisions de consommation de crédits - Gestion de crises liée à des risques naturels (inondations, neige, etc.) ou technologiques - Veille prospective sectorielle - Développement de tableaux de bord d'activités et d'indicateurs de gestion - Elaboration de rapports d'activités - Animation de réunions
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon grille salariale en vigueur
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CONSEIL DEPARTEMENTAL
2000 à 4999 salariés
Mme Caroline GUICHERD
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