Vous avez envie de participer activement au recrutement des talents qui feront l'avenir de notre collectivité ? Rejoignez la Direction des Ressources humaines en tant que Chargé(e) de Recrutement et intégrez une équipe dynamique, motivée et engagée. Ne laissez pas passer cette opportunité ! Vous intégrez le bureau Attractivité et recrutement, une équipe composée de 8 collaborateurs (4 chargés de recrutement et 4 assistantes de recrutement) et d'un chef de bureau. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services de la Direction des Ressources humaines et les différentes Directions de la collectivité. En collaboration avec les assistantes recrutement: - Vous assurez la mise en œuvre des procédures de recrutement sur postes permanents et non permanents (contrats aidés, apprentis), et sur emplois temporaires et saisonniers, dans le cadre d'un périmètre confié. - Vous Pilotez l'ensemble des étapes du processus de recrutement, de l'analyse du besoin formalisé par les Directions métiers, la rédaction et diffusion des offres d'emplois sur les supports appropriés, l'analyse et la sélection des candidatures, le choix du candidat après jury, test ou mise en situation le cas échéant, jusqu'au choix et l'arrivée du candidat sur son poste. - Vous évaluez les capacités, les compétences et le potentiel des candidats en utilisant les méthodes appropriées, - Vous conseillez la collectivité sur le choix des agents à recruter. - Vous contribuez à l'adaptation des processus de recrutement et leur innovation (sourcing, prospection et chasse des talents le cas échéant) pour constituer et animer un vivier de candidats. - Vous préparez les éléments constitutifs du dossier administratif de recrutement dans le respect du cadre statutaire de recrutement, en lien avec le bureau Carrières Paie, et alimenter les tableaux de bord et de pilotage d'activité partagés. Vous contribuez à la promotion de la Marque employeur, par le développement de partenariats ciblés (partenaires emplois et relations écoles) et la participation à des événements emplois (forums, salons .) Vos missions vous amènent à travailler en lien étroit avec les directions métiers, les managers de la collectivité et les autres services de la DRH. Vous êtes, par ailleurs, en relation avec des partenaires extérieurs (Centre de gestion de la Fonction publique territoriale, France travail, APEC, Cap Emploi, Agence de communication chargée de la diffusion des offres d'emploi, Cabinets de recrutement, Centres de formation d'apprentis...). PROFIL De formation Bac +2, vous disposez d'une expérience de 1 à 3 ans en recrutement et ressources humaines, de préférence dans la fonction publique. Rigoureux, organisé et autonome, vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, et de qualités rédactionnelles. Vous avez le sens de la communication et du contact, et appréciez le travail en équipe et collaboratif. Vous savez être force de propositions et faire preuve d'initiatives. Vous maitrisez les outils bureautiques, les tableaux de bord, et savez-vous adapter aux logiciels de gestion métier.