Au sein de l'EHPAD, Le poste d'Agent / Agente de service hospitalier (ASH) évoluera rapidement sur un poste à responsabilités (Intendant/Intendante) Pour accéder au poste il est impératif d'avoir les savoirs et compétences suivantes: -Connaissance en informatique et bureautique (traitement de texte, tableur, internet, etc.) -Notions de gestion d'équipe (management, planification, etc.) 3 ans minimum d'expérience. Activités et tâches liées au poste: -Travail en collaboration Organisation avec les soins en collaboration avec la cadre de santé Gestion de l'équipe ASH en collaboration avec la direction Collaboration avec l'agent d'entretien (prévention légionellose, logistique des chambres) -Gestion de l'équipe ASH Elaboration des plannings Création des fiches de postes et tâches Gestion des conflits Vérification des tâches effectuées Vérification de la traçabilité Planification des tâches sur Netsoins Planification des formations -Commandes de produit d'entretien Gestion des stocks, péremptions Négociation des tarifs Accueil des fournisseurs Rangement des commandes -Entretien du linge des résidents Marquage du linge Petite couture si besoin Gestion du linge avec la lingerie Contrat de 130h/mois "30h/semaine soit 6h par jour 5 jours par semaine Horaire de base: 8h30-14h30 à adapter selon les besoins (manque de personnel, réunions; formations) Rémunération à partir du coefficient 306 de la Convention 51 (valeur du point 4,58) Mutuelle