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Chargé.e de médiation artistique et culturelle (H/F) 44 - MACHECOUL ST MEME
Offre n° 185BHMN
Chargé.e de médiation artistique et culturelle (H/F)
44 - MACHECOUL ST MEME - Localiser avec Mappy
Publié le 04 décembre 2024
Chargé(e) de Médiation et Éducation Artistique et Culturelle / Suivi de l'Organisation des Événements. Pilotage de la médiation culturelle et de l'éducation artistique et culturelle, suivi de projets (événementiel, patrimoine). Poste de remplacement à mi-temps 4 mois, renouvelable. Activités principales : 1. Médiation Culturelle : Collaboration avec les partenaires éducatifs : établissements scolaires, partenaires sociaux et autres, en lien avec la communauté de commune dans le cadre du projet de culture territorial. Développement et suivi des projets de médiation, Éducation Artistique et Culturelle et partenariats : Pilotage financier et administratif en lien avec la chargée d'administration. Coordination des plannings : Assurer le lien entre les équipes artistiques et les partenaires. Interventions en milieu scolaire : Participer à des actions éducatives. Coordination des projets de médiation en lien avec la pratique amateure. 2. Coordination d'Événements dans la ville : Organisation et suivi de la mise en œuvre des événements : Gestion administrative, financière et logistique en lien avec la chargée d'administration. 3. Projets Patrimoine : Pilotage et suivi des projets : Coordination avec les partenaires, suivi administratif et financier. 4. Remplacement : Réorganisation d'équipe et remplacement possible en cas d'absence exceptionnelle d'un agent du service (notamment poste accueil, billetterie, locations de salles).
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 17H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 975.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Maud Thaudière
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