Sous la responsabilité du chef d'équipe du service Espaces Verts, vous aurez pour mission l'entretien et l'aménagement des espaces verts de la Commune. CV et lettre de motivation sont obligatoires pour postuler Missions principales : Entretien des espaces verts et publics : tonte, fauche, taille, désherbage, arrosage et surveillance Assurer le fleurissement de la ville : confection d'aménagements paysagers, de massifs arbustifs et floraux (préparation de sols, plantation et surveillance) Entretien des massifs : taille, désherbage, arrosage, paillage, bêchage et surveillance Assurer la propreté des espaces verts : ramassage de feuilles et déchets Assurer la gestion et la maintenance des réseaux d'arrosage Assurer l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition Entretien du patrimoine arboré (élagage, abatage) Entretien courant des matériels et engins Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un équipement, d'un matériel ou d'un engin Profil : - Sens du travail en équipe, bonne qualité relationnelle - Sens du service public, ponctualité, assiduité et consciencieux - Dynamisme, réactivité et rigueur - Savoir rendre compte de son activité - Connaitre et appliquer les règles de sécurité du travail - Expérience dans les espaces verts Formations souhaitées : - Permis B obligatoire pour se déplacer sur la commune - BEP/CAP/BAC PRO aménagement et entretien d'espaces verts - CACES / formation : nacelle, manitou, tondeuse autoportée Informations liées au poste + avantages : Cadre d'emploi envisagé : adjoint technique territoriaux Durée hebdomadaire : 37h30 hebdomadaire compensée par 15 jours de RTT par an Horaires : du lundi au vendredi (8h00-12h00 puis 13h30-17h00) Rémunération : statutaire + régime indemnitaire - RIFSEEP (IFSE mensuel + CIA) Informations complémentaires : contrat groupe avec participation employeur mutuelle et prévoyance + tickets restaurant Agent fonctionnaire ou contractuel (loi n°84-53 du 26/01/1984) Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 Pour candidater, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative au plus tard le 29 décembre 2024 : Par mail : ressourceshumaines@portetgaronne.fr ou Par courrier : Monsieur le Maire de Portet sur Garonne, 1 rue de l'Hôtel de Ville, 31120 PORTET SUR GARONNE