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Assistant(e) socio-éducatif(ive) / référent(e) RSA / APA (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 185BJMD
Assistant(e) socio-éducatif(ive) / référent(e) RSA / APA (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 décembre 2024
SERVICE ACCUEIL, AIDES ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL. Assistant(e) socio-éducatif(ive) / Référent(e) RSA / APA. CDD de 3 mois (remplacement). Emploi à temps complet relevant du cadre d'emploi d'assistant socio-éducatif (catégorie A). Prise de poste : dès que possible. Sous la responsabilité du responsable du service accueil, aides et accompagnement social, l'assistant(e) socio-éducatif(ive) interviendra sur les missions d'accompagnement social des allocataires du RSA et des personnes âgées formulant une demande d'allocation personnalisée pour l'autonomie (APA) à domicile, d'évaluation médico-sociale des demandes d'APA, ainsi que sur la mission de domiciliation des personnes sans domicile stable. Activités : Accompagnement social des allocataires du RSA. Référent(e) unique RSA, l'assistant(e) socio-éducatif(ive) est l'interlocuteur(trice) social(e) des allocataires du RSA isolés, sans enfant, accompagnés dans le parcours santé-social du RSA dans le cadre d'une convention conclue entre le CCAS et le Département. A ce titre le / la référent(e) : - Accueille les allocataires, évalue et analyse les situations, propose un plan d'aide personnalisé, formalisé dans un Contrat d'Engagement Réciproque (CER), - Assure un accompagnement social global en individuel, - Assure le suivi de sa file active et saisit les éléments qui le nécessitent dans le logiciel de base de donnée utilisé par le service, - Participe à la réflexion et à l'animation d'actions collectives. Accompagnement des bénéficiaires de l'APA : - Évaluation médico-sociale APA : - Évaluer au domicile le degré d'autonomie et les besoins de la personne âgée demandeuse de l'APA et domiciliée sur la commune de Saint-Martin-d'Hères, - Élaborer, mettre en œuvre et suivre un plan d'aide personnalisé, - Assurer le suivi des situations et adapter les aides aux besoins de l'usager, - Participer aux réunions d'équipe et aux réunions métiers organisées par le conseil départemental. - Accompagnement social des bénéficiaires de l'APA : Selon l'évaluation des besoins identifiés, un accompagnement social est proposé. Le / La travailleur(euse) social(e) conseille, oriente, accompagne et aide les personnes âgées et leurs familles connaissant des difficultés sociales. L'accompagnement porte sur le projet de vie de la personne, l'accès aux droits, l'accompagnement budgétaire, le logement, les mesures de protection, l'orientation vers des structures d'hébergement pour personnes âgées lorsque le maintien à domicile n'est plus possible, le soutien dans les démarches de santé, l'évaluation et la protection des situations de mise en danger de la personne. Ces activités ont lieu majoritairement dans le cadre de visites à domicile. Conditions d'accès : Être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de conseiller en ESF. Une expérience en accompagnement social individuel serait appréciée. Recrutement de contractuel(le). Conditions d'exercice : Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères. Organisation des congés permettant la continuité du service public. Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Traitement aux conditions de la FPT
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DE d'assistant de Service Social ou Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents - DE CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Sens du service publicCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
- Connaissance des dispositifs géronto/actionsociale
- Connaissance des méthodes/outils d'évaluation
- Connaissance du maintien à domicile
- Connaissance du public en grande difficulté et âgé
- Connaître les outils/moyens de recours
- Empathie,éthique,non jugement,juste distance prof
- Evaluer,analyser,synthétiser et organiser
- Qualités relationnelle/rédactionnelle
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
50 à 99 salariés
Mme SAINT-MARTIN DHERES CCAS
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