L'Association pour l'Utilisation du Rein Artificiel dans la région parisienne (L'AURA PARIS) est une association privée à but non lucratif, agréée ESPIC (établissement de santé privé d'intérêt collectif), qui a pour mission de prendre en charge, selon le triptyque prévention-soins primaires-secondaires-ternaires les personnes atteintes de maladies rénales chroniques. Son activité s'inscrit au cœur d'une véritable "filière néphrologique" de prise en charge des maladies rénales chroniques (MRC) depuis la prévention jusqu'a l'hospitalisation complète et la fin de vie (offre de soins globale comprenant toutes les modalités de traitement de l'insuffisance rénale chronique (IRC) et l'accès à la transplantation rénale). Trois axes principaux structurent ses missions : Développer des offres de soins en promouvant des modèles de soins globaux par la mise en place de filières MRC intégrées, et l'accessibilité à des parcours de soins coordonnés personnalisés, notamment pour les personnes vulnérables. Promouvoir une culture d'efficience et d'excellence opérationnelle afin d'améliorer en continu la qualité des soins tout en promouvant la qualité de vie des patients. Soutenir la recherche scientifique, les enseignements et la formation professionnelle continue des patients et des professionnels de santé. II/ FONCTION MANAGERIALE Mobiliser et dynamiser les équipes autour du projet de soins, des divers projets de service et de la démarche qualité et gestion des risques, Participer à l'animation régulière des groupes de travail thématiques du service ainsi qu'aux réunions d'équipes, Assurer un encadrement de proximité en assurant une présence sur le terrain, Transmettre au cadre toutes les informations utiles pour prévenir ou gérer les situations conflictuelles tant au sein des équipes qu'en cas de plaintes de patients, Conduire sous l'autorité de l'encadrement les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels III/ ACTIVITES DE GESTION, PHARMACIE ET MATERIELS Evaluer le stock et commander pour réapprovisionner les divers matériels, produits pharmaceutiques et médicaux nécessaire au service, Mettre en place les essais des nouveaux matériels et réaliser une fiche d'évaluation sous forme de synthèse Elaborer des fiches d'utilisation des divers matériels et opérer un suivi sur le matériel dans le service. IV/ ACTIVITES DE FORMATION ET D'EVALUATION Participer à l'intégration des nouveaux personnels du service et évaluer les périodes d'essai, Entreprendre des actions de formation individuelle ou collectives en fonction des besoins du Service, Former les équipes soignantes aux nouvelles techniques, Evaluer les bonnes pratiques, les faire appliquer et les réajuster, Accueillir les stagiaires et contrôler leur apprentissage au sein de l'équipe soignante, Elaborer des documents de référence. V/ RELATIONS AVEC LES PATIENTS Accueillir les nouveaux patients, Répondre aux demandes des patients en tenant, le cas échéant, de prévenir des éventuels litiges et plaintes. VI/ ACTIVITES EN RELATION AVEC LA QUALITE ET LA GESTION DES RISQUES Participer à la recherche d'amélioration continue de la qualité de prise en charge : participer aux audits internes, participer à la démarche de certification. Animer des réunions autour de la démarche qualité et gestion des risques