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Directeur/trice Adjoint(e) de CFA (H/F) 76 - MARTIN EGLISE
Offre n° 185CCVX
Directeur/trice Adjoint(e) de CFA (H/F)
76 - MARTIN EGLISE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 décembre 2024
L'association Bâtiment CFA Normandie a pour mission de mettre en œuvre la formation professionnelle (initiale et continue) des métiers du bâtiment. Elle propose 60 diplômes (du CAP au diplôme d'ingénieur) au sein de 7 CFA qui forment plus de 5000 apprenants. Afin de compléter notre équipe d'encadrement du CFA de Dieppe, nous recrutons un/e Directeur/trice Adjoint/e. Vos missions : Gestion pédagogique - Supervise l'organisation pédagogique en lien avec l'adjoint pédagogique - S'assure de la cohérence des séquences pédagogiques en lien avec l'adjoint pédagogique - Coordonne la réalisation et l'adaptation des dispositifs de formation initiale et continue de l'établissement - Contribue à l'animation de projets transversaux Gestion socio-éducative - Manage l'équipe animation (adjoint ASE et animateurs) - Elabore le projet d'accompagnement socio-éducatif en lien avec l'équipe animation - Supervise la mise en œuvre du projet - Coordonne le suivi social des apprentis - Assure le bon fonctionnement de l'hébergement, de la restauration et du transport - Gestion technique - Intervient dans le process des achats du CFA - Participe au suivi et la mise en œuvre du plan pluriannuel d'investissements - Assure la continuité de l'activité pédagogique dans le cadre d'aménagement des espaces de formations et d'animations Les compétences requises : - Connaissance du domaine de la construction et/ou de la formation professionnelle - Appétence pour le numérique - Gestion de projets (outils de pilotage, indicateurs .) - Management Profil : - Bac+ 5 en ingénierie pédagogique ou équivalent acquis avec expérience - Expérience de 5 ans minimum Type de poste : CDI Date de prise de poste : dès que possible Rémunération brute annuelle : 45 393,92€ ( coef.124) La politique d'embauche de notre association vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Entreprise handi-accueillante en référence à la norme AFNOR NF X50-783
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45393.92 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ingénierie formation pédagogie Cette formation est indispensable
Compétences
- Administrer des achats et ventesCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans un établissementCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
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