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Agent (e) de maintenance des bâtiments - Session du 18/12 (H/F) 94 - Val de Marne
Offre n° 185CDSR
Agent (e) de maintenance des bâtiments - Session du 18/12 (H/F)
94 - Val de Marne
Actualisé le 06 décembre 2024
Nous recrutons pour le début d'année 2024, des Agents / Agentes de Maintenance pour les collèges du Val de Marne. Nous organisons dans ce cadre, une session de recrutement sur inscription le Mercredi 18 décembre 2024. *** Une fois votre profil validé, vous recevrez une convocation afin de participer à cet événement recrutement **** Le Département recrute plus particulièrement pour des collèges sur les communes de Cachan, Ivry sur Seine, Orly, Santeny, Thiais et Vitry sur Seine. Agent (e) du Département placé sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et déléguée du gestionnaire l'agent (e) de maintenance technique est chargé(e) des actions de prévention sur le bâti, les installations, les équipements et les matériels. Il/elle contribue à la continuité du service public, et peut à ce titre, de façon ponctuelle, et de manière exceptionnelle remplacer les autres membres de l'équipe pour l'exercice des missions relevant de la compétence du Département. L'agent membre de la communauté éducative des collèges joue un rôle éducatif auprès des collégiens dans ses rapports quotidiens notamment au travers de l'exercice de ses missions. Vos principales missions: Réaliser les actions de prévention sur les installations, les équipements et les matériels (dont matériels de sécurité, installations sportives) et maintenir en état leur fonctionnement - Assurer la maintenance de premier niveau en référence au guide de maintenance du Conseil général, tous corps d'état - Veiller à l'approvisionnement en produits, gérer les stocks des fournitures de maintenance - Conseiller et participer à la définition des achats de matériels - Organiser l'atelier et gérer les outils et matériaux qui relèvent de la mission - Entretenir les espaces extérieurs ou intérieurs nécessitant l'usage de produits ou matériels spécifiques (laveur haute pression, souffleur thermique par exemple) - Contrôler et relever les compteurs d'eau, d'électricité et de gaz de manière hebdomadaire - Assurer les activités de manutention - Conseiller et assister la direction de l'établissement sur le plan technique - Accompagner des intervenants extérieurs et suivre leurs interventions - Sortir les poubelles et en assurer les gros nettoyages. Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source est de :1861,20 euros
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H30 Autre
COMPENSATION CONGES - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2309.59 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents peinture bâtiment - ou CAP Electricité Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents plomberie - CAP Agent de Maintenance des Bati. Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Procédures d'entretien de bâtiments
- Règles de sécurité
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
- HABILITATIONS ELECTRIQUES
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
DEPARTEMENT DU VAL DE MARNE
5000 à 9999 salariés
La Direction est en charge de la mise en œuvre des politiques publiques départementales en direction de l'éducation et des collèges. Cette action s'inscrit dans deux registres complémentaires : la mise en place des moyens nécessaires financiers et humains participant au bon fonctionnement des établissements scolaires et la déclinaison du projet éducatif départemental pour la réussite de tous. Elle s'inscrit en partenariat avec les collèges, l'Inspection académique et les services départementaux
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