Au sein d'une équipe à taille humaine de 4 collaborateurs, un poste de Gestionnaire de Paie est ouvert, pour faire face au départ d'un membre de l'équipe, qui envisage une reconversion professionnelle, sur un autre domaine d'activité. Notre client est une entité spécialisée sur la gestion de la paie. Ses clients sont principalement basés sur l'Hérault et le Gard. L'entreprise idéalement située, dans un village rayonnant, à proximité de ses deux localisations. Le poste peut ainsi séduire, autant les Héraultais que les Gardois. Les tâches du poste : --> Préparation des éléments fixes et variable de la paie : Prise en charge de la gestion des éléments de paie : salaire et charges sociales Gestion et suivi des dossiers sociaux des salariés Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladies, augmentation, promotion Gérer les dossiers administratifs du personnel (attestations : travail, maladie, accident, gestion des embauches et départs : DUE, certificat de travail, attestation ASSEDIC, STC, visite d'embauche, dossier mutuelle ) --> La gestion des charges sociales : Contrôles des cotisations sociales Réalisation des DSN, déclaration formation, taxe d apprentissage, médecine du travail, caisse congés payés. Le logiciel utilisé au sein de l'agence est QUADRA Mise en place du télétravail 2 jours par semaine, avec une programmation du travail du lundi au vendredi. Epargne salariale et une participation au transport.