Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 5 janvier 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 166/2024 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20 Mission du poste : Mettre en œuvre le projet de « Maison de la Mobilité » de la CUA. Le projet de « Maison de la Mobilité » s'intègre dans la démarche de développement des modes de déplacements doux et d'accompagnement au changement de comportement porté par la CUA. Il a pour objectifs de diffuser, en s'appuyant sur un collectif d'acteurs locaux, l'information sur l'offre de mobilité du territoire, les actions de sensibilisation, les formations... Elle a vocation à s'adresser à l'ensemble des habitants et à accompagner les publics vulnérables dans leur déplacement. Accompagner la construction du projet : (en binôme avec le chargé de mission Mobilité, et avec les acteurs de la mobilité du territoire) - Réaliser l'état des lieux de l'offre, - Procéder au montage des partenariats, - Organiser et piloter des réunions partenariales, - Assurer le suivi des conventions d'objectifs et des conventions de financements, Promouvoir l'offre et des services du territoire : - Elaborer les supports de communication, - Organiser les réunions de présentation, et animation d'évènements, - Valoriser les retours d'expérience, Développement de nouveaux services : - Accompagner au développement de nouveaux services de mobilité durable en concertation avec les partenaires, -Expérimenter de nouveaux équipements, Conseils auprès des publics, associations, entreprises : - Assurer des accompagnements collectifs en complément de l'existant : information et animation sur l'offre et les services - Assurer des accompagnements individuels en complément de l'existant pour lever les freins au changement de comportement Participation aux actions du service Formation : Licence ou Master Mobilité durable et/ou Transport Permis B Compétences : Connaissance des enjeux du changement climatique et de la mobilité durable Connaissance des collectivités et des acteurs de la mobilité Maîtrise de la gestion de projet Aptitudes personnelles : Aisance relationnelle Aptitude d'animation et pédagogie Esprit d'initiative, réactivité, rigueur, sens du travail en équipe Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service Développement Durable Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.