Nous sommes fiers de recruter pour l'un de nos clients, une entreprise renommée dans le secteur du paysage , connue pour son engagement envers la qualité et la satisfaction client. Dans une agence conviviale de 10 collaborateurs, vous rejoindrez une équipe passionnée et soudée où la polyvalence et la relation client sont essentielles. Nous recherchons un(e) Conducteur(rice) de Travaux Paysagiste compétent(e) pour prendre en charge des chantiers variés et stimulants ! Vos Missions : Encadrement et Qualité : - Manager et encadrer les équipes sur le terrain pour garantir un haut niveau de qualité sur chaque projet. - Superviser et organiser les plannings, animer les réunions de chantier, et assurer un suivi rigoureux du respect des normes et délais. - Maintenir une relation client privilégiée en assurant une communication fluide et proactive. Gestion Technique : - Préparer et planifier minutieusement les travaux en aménagement paysager. - Rédiger et gérer les documents contractuels, tant pour les marchés publics que privés. - Rechercher des sous-traitants et fournisseurs pour garantir des partenariats de qualité. Gestion Financière : - Élaborer et suivre les budgets prévisionnels en collaboration avec la Direction. - Assurer un suivi rigoureux des devis et des factures pour une gestion financière transparente. - Analyser les rapports de chantiers pour une amélioration continue. Profil Recherché - Formation : Diplôme d'Ingénieur en Aménagements Paysagers (ITIAPE.) ou équivalent. - Compétences : Excellente maîtrise des végétaux et des produits phytosanitaires, ainsi que des outils informatiques. - Qualités personnelles : Sens de l'organisation, rigueur, et capacité à encadrer avec bienveillance. Conditions de Travail et Avantages - Contrat : CDI, temps plein - Salaire : 36K€ - 42K€ selon profil et expérience - Avantages : Véhicule de fonction, panier repas, primes - Embauche : Dès que possible Vous êtes passionné(e) par le paysage, prêt(e) à relever des défis et renforcer la relation client ? Postulez dès maintenant ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.