Vos missions: Participer au suivi administratif des collaborateurs de l'arrivée à la sortie : initier le processus administratif d'accueil et d'intégration, effectuer les affiliations auprès des différents organismes, gérer les dossiers administratif (contrats, acomptes, prêt de main d'œuvre, DPAE, mutuelle, prévoyance, sortie, .) Gérer les contrats particuliers (alternances, stagiaires.) Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties Suivre les échéances (période d'essai, CDD, saisie des temps, congés.) Transmettre les éléments variables et administratifs au service en charge de l'établissement des paies Assurer l'interface entre le service paie et les collaborateurs Gérer les différents dossiers : tickets restaurant, cartes professionnelles, médaille du travail, prêt de main d'œuvre. Assurer un rôle de conseil et support auprès des clients internes (RH, managers, salariés) Assurer la gestion documentaire et l'archivage dématérialisé des dossiers du personnel Vos missions annexes seront : Gérer la déclaration DOETH, 1% logement. Gérer le suivi administratif de la planification et des convocations de la formation Participer à la conception de supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord et reporting) Réaliser le suivi de l'intérim Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.