Un poste de Technicien de maintenance à temps complet est à pourvoir prochainement sur la blanchisserie du Groupe Inter Hospitalier Blanchisserie Angevin (GCS GIBA), sur un poste vacant. Missions générales : - Mise en route et arrêt de l'ensemble des équipements ; - Entretien préventif selon un planning bien défini : dépoussiérage, vérification des points de contrôle sur les machines ; - Entretien curatif : diagnostic de panne, préparation à la réparation : - Choix du fournisseur le plus adapté ; - Demande de devis ; - Intervention, dépannage ; - Assistance conseil et formation des équipes en poste ; - Actualisation des procédures, protocoles, consignes ; - Gestion des stocks de pièces, consommables et outillage ; - Tenue à jour à jour de la GMAO ; - Suivi de diverses consommations (fluides, produits lessiviels,) ; - Sécurité : sécurisation du périmètre d'intervention, respect des consignes, permis de feu en autre en lien avec le service PLAN & TRAVAUX ; - Assurer la bonne relation avec les fournisseurs, les fabricants et la gestion du SAV ; - Prévoir en Collaboration avec le service PLAN & TRAVAUX l'exécution des travaux d'entretien du bâtiment et de mise en état des locaux. Compétences requises (ou à acquérir) : - Connaissances requises : Connaissances générales en électricité (habilitation électrique), électronique, hydraulique, et pneumatique ; Connaissances approfondies en mécanique générale, en électromécanique ; Connaissance des normes et règles de techniques et de sécurité - Maîtrise des techniques nécessaires : Maitrise de la soudure ; - Qualités comportementales : Sens de l'initiative Esprit d'équipe Sens de l'organisation Efficace dans l'accomplissement des tâches Bonne dextérité et minutieux Ponctuel Sens relationnel Recrutement : Contractuel de droit public Diplôme requis : BTS ou BAC PRO Electrotechnique ou maintenance des équipements industriels Durée du contrat : 1 an Régime horaires : Activité du lundi au vendredi ; pas d'astreinte ; 39 h /sem ; 28 CA ; 19 RTT et 4 RC Horaires : 6h à 15h (la fin du poste peut être décalée selon les nécessités de service - pannes de machines). Rémunération : Sur la base de la grille de Technicien Hospitalier de la FPH - minimum 2100 €/net; reprise d'ancienneté selon l'expérience professionnelle. Les candidats doivent adresser leur candidature à M. BOURDON, Directeur des Ressources Humaines par mail