Missions : - Participer à la définition des orientations stratégiques et impulser l'élaboration des projets municipaux ; - Assurer la direction générale de l'ensemble des services municipaux (administratif, techniques, écoles, bibliothèque, animation, loisirs) en cohérence avec les orientations préalablement définies ; - Manager, accompagner et coordonner des services municipaux (environ 50 agents) - Préparer et assister les conseils municipaux et assemblées diverses : mise en oeuvre des décisions municipales ; - Gérer les affaires juridiques et patrimoniales ; - Piloter les grands dossiers et projets importants ; - Assister et conseiller les élus dans la mise en oeuvre des projets ; - Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques des décisions prises ou à prendre ; - Participer à la définition d'une stratégie financière et économique ; - Pratiquer et connaître la comptabilité publique (M57): préparer et élaborer les budgets, suivre les écritures comptables, amortissements, provisions et écritures de fin d'année ; - Suivre la dette, la trésorerie et le plan pluriannuel d'investissement ; - Entretenir des relations privilégiées avec les partenaires institutionnels privés ou publics ; - Suivre le PCS et PPR Communal : veiller à sa mise en oeuvre et son suivi ; - Etre le garant de la santé et de la sécurité du personnel. Savoir-faire : - Formation supérieure souhaitée ; - Maîtrise du cadre législatif, réglementaire, statutaire des collectivités locales et règles budgétaires et comptables ; - Bonne connaissance du CGCT et du code de la commande publique ; - Connaissances des risques naturels ; - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Savoir être : - Avoir le sens des relations humaines, posséder une très grande capacité d'écoute et de dialogue ; - Posséder une très bonne capacité d'analyse et de synthèse ; - Forte aptitude au management et au travail en équipe ; - Sens affirmé du service public et de l'intérêt général ; - Etre organisé, autonome et savoir s'adapter ; - Grande disponibilité (réunions en soirée et week-end) ; - Qualités relationnelles et rédactionnelles. Information complémentaires : - Expérience sur un poste similaire souhaitée et expérience en collectivité territoriale exigée ; - Rémunération : grille indiciaire + IFSE mensuel + CIA annuel + tickets restaurant + participation à la prévoyance et à la mutuelle + prime de fin d'année + prime mobilité ; - Voiture de service et téléphone de fonction.