Le service comptabilité est placé sous la responsabilité d'un manager de proximité et du Fondé de pouvoir au sein de la Direction comptable et financière. Le ou la comptable intègrera une équipe de 4 personnes. Missions/Activités La CAF recherche un comptable en CDD pour une durée de 5,5 mois avec possibilité de titularisation L'activité de comptable est rythmée par des opérations avec des échéances impératives quotidiennes, mensuelles et annuelles, dont la finalité est de contribuer à la régularité et à la sincérité des comptes de la CAF de la Savoie. Les principales missions consistent à : - Assurer les paiements et encaissements (allocataires, fournisseurs, partenaires AS.) - Tenir la comptabilité générale de la CAF, tous domaines confondus (fournisseurs, paie, prestations légales et extralégales, action sociale) - Contrôler la justification des opérations comptables et la cohérence des documents - Contrôler et exécuter des vérifications comptables ciblées (gestions budgétaires, action sociale.) - Assurer la gestion de la trésorerie de l'organisme, du contrôle des flux jusqu'à la gestion des prévisions et de l'approvisionnement - Renseigner les partenaires externes en lien avec son activité (trésorerie, CAF.) - Prendre en charge des activités lors de l'arrêté des comptes de la CAF (Décembre / Janvier) et reporting auprès de la Caisse Nationale. Compétences - Connaît : - les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions - la comptabilité générale et budgétaire - les critères de validité d'une pièce justificative - les règles de déontologie, du secret professionnel, du devoir de discrétion et de réserve - Maîtrise les outils bureautiques (Excel, Word, Teams, navigateur Edge) - Autonome et sens de l'organisation : mène seul sa mission dans son périmètre d'activité tout en informant sa hiérarchie - Capable d'analyser une situation, de poser un diagnostic, de résoudre une anomalie dans son périmètre de délégation opérationnelle - Rigoureux : garantit la fiabilité (données justes, vérifiées et conformes) des informations manipulées, communiquées ou à produire dans un souci de précision (niveau de finesse, mention des sources) - Esprit d'équipe : participe à l'atteinte d'un objectif partagé, collabore avec son environnement professionnel, crée les conditions de l'échange dans un objectif de cohésion d'équipe et d'efficacité collective - Connaissance appréciée des outils informatiques quotidien : MAGIC, GSFF, GAIA, MAIA, SIAS AFC, SIAS AFI, GRH, ISIAC, E4C, SAFIR, COLD, NIMS et SAXO Formation souhaitée : une connaissance des prestations de la branche famille serait un atout majeur Conditions particulières - Temps plein 39h par semaine, horaires variables, RTT - Primes vacances et prime 13ème mois versées selon dispositions conventionnelles - Mutuelle d'entreprise, prime d'intéressement aux résultats collectifs - Forfait mobilité durable - Prime crèche selon dispositions conventionnelles Modalités de sélection : Candidature au plus tard le 05/01/25 + ARGUMENTER VOTRE MOTIVATION Le recrutement reposera sur un entretien devant un jury interne au cours de la semaine du 20 au 24/01/25 et un cas pratique à la suite de l'entretien La prise de fonctions est souhaitée au 17/02/25