COORDINATEUR PARCOURS EMPLOI COMPETENCE en ESAT (H/F)

COORDINATEUR PARCOURS EMPLOI COMPETENCE en ESAT (H/F) 69 - MORNANT

Offre n° 185CXSG
COORDINATEUR PARCOURS EMPLOI COMPETENCE en ESAT (H/F)

69 - MORNANT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 décembre 2024

Poste à partir de Janvier 2024 Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service médico-social : Missions : - Coordonner et garantir la mise en œuvre de l'ensemble des actions ayant trait au parcours professionnel des travailleurs d'ESAT : - Recueillir les demandes de mobilité interne et de montée en compétence des travailleurs selon le process interne ; - Valoriser les compétences par le biais des RAE ; - Faire l'interface entre l'équipe de production et l'équipe médico-sociale sur les volets parcours professionnels - Identifier et définir les besoins en matière d'évolution professionnelle et de formation : Conseiller des actions de formation et d'accompagnement favorisant la montée en compétences des travailleurs ; - Améliorer et mettre en œuvre les processus et outils d'évaluation et de gestion des compétences des travailleurs d'ESAT - Proposer des supports d'aide à l'apprentissage en situation de travail en lien avec l'équipe de production - Coordonner les actions de formation et être en soutien de ces actions - Poursuivre le développement d'un réseau d'acteurs internes et externes favorisant la montée en compétences des travailleurs d'ESAT (service de formation interne, association CTPEA, plate-forme compétences-apprentissage.) - Développer le maillage territorial avec les entreprises du territoire - Veiller à la mise en pratique des compétences acquises en formation et à la poursuite des apprentissages - Participer à la démarche de projet et d'amélioration continue de la qualité : piloter les engagements de l'axe de développement des compétences du projet d'établissement Profil: - Qualification éducateur technique spécialisé ou éducateur spécialisé ou CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) - Organisation/rigueur, adaptabilité, capacité à travailler en équipe et en réseau, autonomie - De l'expérience dans le champ du handicap est un plus **** joindre une lettre de motivation à votre candidature ****

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Selon CCN66

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle - CIP Cette formation est indispensable
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social - ES ou Educateur technique Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateursCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Comprendre et respecter les règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
  • Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
  • Typologie des risques professionnelsCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • S'adapter aux changements
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

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