Le(a) conseiller(ère) technique en adaptation de logements apportera un appui technique aux activités de l'association afin de permettre le maintien à domicile dans des conditions optimales des personnes âgées en perte d'autonomie et des personnes en situation de handicap. Pour ce faire, le(a) conseiller(ère) technique en adaptation de logements recruté(e) : * Effectuera de la maîtrise d'œuvre pour adapter au vieillissement ou au handicap des logements appartenant au bailleur social NEOLIA (visite des logements, réalisation de relevé des lieux, élaboration de projets d'adaptation des logements, élaboration des descriptifs quantitatifs et estimatifs, réalisation de visites de pré-réception, réalisation de visites de réception avec le donneur d'ordre et les entreprises, validation des factures des entreprises et participation à des comités de pilotage avec NEOLIA) * Effectuera de l'assistance technique « adaptation de logements » pour les personnes âgées ou en situation de handicap (visite des logements, vérification de la pertinence des travaux envisagés par l'ergothérapeute, réalisation des relevés et des mises au net, élaboration des propositions d'aménagement et fourniture de conseils en adaptation, conception des descriptifs « travaux » et sollicitation de devis auprès des entreprises, vérification des coûts, collaboration avec les ergothérapeutes, avec les conseillers habitat de l'agence SOLIHA de Besançon et avec les entreprises, réalisation de visites de conformité, vérification des factures et participation à des réunions de travail avec les ergothérapeutes) * Effectuera de la maîtrise d'œuvre pour adapter des logements à la dépendance ou au handicap pour des propriétaires occupants (réalisation de visites à domicile, relevés et mises au net, conception de plans projets, élaboration de propositions d'aménagement et de programmes de travaux et fourniture de conseils en adaptation, rédaction de comptes-rendus de réunions de chantier, vérification des devis et des factures, suivi des travaux jusqu'à leur réception et collaboration avec les entreprises). Les missions confiées au/à la conseiller(ère) technique en adaptation de logements recruté(e) pourront être modifiées en fonction de l'évolution des besoins du Pôle « Propriétaires Occupants » de l'association et/ou de son agence de Besançon. a. Formation & compétences * Niveau 5 (Bac +2) minimum en bâtiment ou expérience professionnelle significative dans le domaine de l'adaptation * Maîtrise indispensable des logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook) * Permis de conduire exigé * Des compétences en économie de la construction constitueraient un atout à la candidature b. Expérience * Une expérience sur un poste similaire serait également un atout à la candidature c. Qualités requises * Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des usagers et des clients, des partenaires, de la direction de l'association et de ses autres salariés * Sens du relationnel, aisance orale * Capacité d'écoute * Sens de l'autonomie, rigueur, méthode * Esprit d'initiative et de synthèse * Sens de l'organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser * Capacité d'adaptation * Capacité à travailler en équipe * Réactivité * Polyvalence * Discrétion professionnelle * Dynamisme et motivation