Nos commandantes de Bord pour ce recrutement vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. Après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences / qualités & votre cadre de recherche » On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Fournir et gérer des services RH à une unité organisationnelle particulière, en partenariat avec l'entreprise. - Conseiller l'entreprise sur toutes les questions liées aux personnes. - Piloter l'exécution des plans RH de l'entreprise et soutenir la publication et la lecture des indicateurs et rapports RH à la direction. - Cascader et appliquer la politique RH, les normes E&C et les réglementations nationales du travail auprès de la direction - Assurer la cohérence et l'harmonisation dans la mise en oeuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux, de formation et de recrutement en coordination avec la direction et selon les objectifs de l'entreprise. - Soutenir et encourager le développement de tous les collaborateurs. - Assurer une gestion conséquente appropriée lorsque nécessaire. Le petit + de Crit Aéro ?! Les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre passeport reprenant votre diplôme Diplôme de niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou domaine similaire - Maîtrise de l'anglais à un niveau courant - Bonne connaissance des outils WORKDAY nécessaire et SAP (serait un plus) - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Ce qui fera la différence pour la réussite sur ce poste : bonne organisation, rigueur, agilité, réactivé, bonne gestion de priorité Dans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus" Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.