MISSIONS ET RESPONSABILITES Hiérarchiquement rattaché(e) au Responsable Compte clé, l'Assistant(e) Commercial(e) intervient sur des missions Administratives, Commerciales dans le respect des procédures et normes du Groupe Agromousquetaires I/ PARTIE COMMERCIALE ? Pérenniser et développer le chiffre d'affaires ? Prospecter de nouveaux clients ? Assurer le suivi commercial des clients ? Relancer les opérations en cours Prendre les commandes ? Envoyer les confirmations de commandes ? Effectuer l'e-mailing ? Elaborer les catalogues Interagir avec le service achats (appel d'offres) Choisir les produits en collaboration avec le Responsable commercial Construire le catalogue techniquement et esthétiquement ? Préparer les envois courriers (étiquettes, enveloppes, affranchissement) ? Réaliser la première page du disponible/semaine ? Administration des ventes : Imprimer les étiquettes, réajuster les commandes, générer les BL ? Assurer les permanences du standard. ? Gestion du stock ? Visite Clients ? Participation aux salons II/ PARTIE QUALITE ET SECURITE ? Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ? Participer et collaborer à la démarche QSE Connaître les standards et les consignes QSE applicables à son secteur Repérer les risques liés à la sécurité et prendre immédiatement les dispositions nécessaires Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalies constatés Identifier, isoler les produits non conformes détectés Être force de propositions d'amélioration au quotidien Participer aux groupes de travail sur les projets d'amélioration Suivre les actions d'amélioration de son secteur ? Respecter et entretenir le matériel mis à disposition FORMATION INITIALE ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES Qualités humaines : Avoir la fibre commerciale, le sens des responsabilités, un bon relationnel et de la discrétion. Compétences techniques et méthodologiques : - Maîtrise des Techniques de ventes. - Connaissance des produits et du marché horticoles. Maîtrise de l'outil informatique (Suite Office 365, ERP SAP, Gestion commerciale CEGID..) Expérience : 2 à 3 ans Les missions et tâches indiquées ci-dessus ne sont pas exhaustives et seront susceptibles d'évolution en fonction des besoins de la société ; Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences... - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).