Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Responsable de Conduite (H/F) Management de l'équipe : -Encadrer et fédérer une équipe en poste continu, en assurant une organisation optimale et une gestion des absences ou imprévus. -Développer les compétences de votre équipe, en particulier lors des intégrations et formations. -Garantir un passage de relais fluide et participer à l'animation des revues de performance. Sécurité et gestion des risques : -Assurer la sécurité des personnes et des installations, en veillant au respect des règles de sécurité et des normes environnementales. -Remonter les incidents et risques, et prendre les mesures nécessaires pour sécuriser les zones dangereuses. -Participer aux exercices d'urgence (incendie, pollution accidentelle) et appliquer les actions correctives. -Vérifier l'état des équipements de sécurité (EPI, extincteurs, RIA). Exploitation des installations : -Piloter la conduite des installations (incinération, traitement des eaux, production énergétique), en garantissant leur performance et conformité. -Gérer les flux de produits (déchets, réactifs) et maintenir la propreté du site. -Collecter et analyser les données de production et les transmettre au Responsable d'exploitation. Amélioration continue : -Suivre et analyser les indicateurs de performance (tonnage, énergie, rejets). -Proposer des actions correctives en cas de dérive et participer à l'optimisation des installations et procédés. -Contribuer aux initiatives d'excellence opérationnelle et à l'amélioration des modes opératoires. -Formation et compétences techniques : Bac2 à Bac5 en génie thermique, énergie, chimie ou gestion industrielle. Expertise en procédés d'incinération, centrales thermiques, traitement des eaux et gestion des risques industriels. -Expérience : Expérience significative dans la conduite d'installations industrielles, idéalement en valorisation énergétique ou incinération. Une expérience en management d'équipe en poste continu est un plus. -Leadership : Capacité à encadrer, fédérer et développer une équipe. Prise de décisions autonome et réactivité face aux imprévus. -Compétences relationnelles : Excellentes compétences en communication, gestion des relations avec les parties prenantes (internes et externes). -Sécurité et amélioration continue : Culture sécurité forte, respect des normes et capacité à proposer des actions correctives. -Autonomie et réactivité : Réactif et capable de gérer des situations complexes en garantissant la performance et la sécurité des installations.