Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche 1 Assistant Social F/H à temps plein pour un CDD de 6 mois, renouvelable ou CDI pour le Pôle Infanto-Juvénile: CMP Alliance adolescents 40 %, Interfas équipe mobile 40 %, HDJ Roger Misés 20 % situé à Grenoble DIPLOME: Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) OBLIGATOIRE DESCRIPTION DU POSTE : L'Assistante sociale aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.Elle mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.Elle agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel ACTIVITES PRINICPALES : Tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.) Montage et instruction de dossiers Information et conseils à des tiers Rédaction de comptes rendus et synthèses relatifs aux observations et aux interventions Définition et mise en place de mesures correctives Soutien des personnes accompagnées dans l'insertion et la réinsertion sociale et professionnelle Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activités Identification et repérage des problématiques requérantes des interventions. Travail en collaboration avec les autres soignants (infirmiers, psychologues...). Participation aux réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) Participation à l'élaboration du parcours de vie dans le respect du projet de soin personnalisé. Veille à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l'équipe de soins et les différents partenaires extérieurs Coordination des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions Initiation du travail de partenariat avec les familles, l'environnement social de la personne Application des projets et participation à l'évaluation des projets Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire médicale. Rigueur dans la restitution des observations et analyses des situations Mise à jour des dossiers patients dans le respect des missions confiées Participation à la supervision, aux réunions et actions dans le cadre de la filière QUALITES METIER ATTENDUES : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, honnêteté, loyauté Respect du secret professionnel et de la règlementation de la profession : Art.L411-1 à L411-5 du CASF ; Art.226-13 et226-14 du Code Pénal Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité Capacités communicationnelles et relationnelles Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Capacité à évaluer une situation dans sa globalité, à gérer les situations conflictuelles Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière Connaissance des règles R.H. et de la réglementation relative au statut Connaissance des réseaux partenariaux contribuant à l'élaboration du parcours de la personne Connaissance de la protection de l'enfance et de la problématique adolescente Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels, des techniques d'intervention sociale, d'entretien et de communication Aptitude à la concertation, à la pondération Débutant accepté. RTT Télétravail possible. Grille de la fonction publique hospitalière, reprise d'ancienneté possible. Participation aux transports CE SALAIRE : à partir de 2 100 euros brut mensuel selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière