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Responsable des services de soins (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 185DYLH
Responsable des services de soins (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 décembre 2024
Acteur central de la qualité des accompagnements médico-sociaux, de l'organisation des soins et du bon fonctionnement de la Maison, le(la) Responsable des services de soins exerce, par ses missions et ses prérogatives, un rôle déterminant tant pour les usagers que pour les équipes. Le(la) Responsable des services de soins met en oeuvre, optimise, contrôle et évalue l'organisation, l'efficience et la qualité des prestations liées à l'admission, l'accompagnement et la prise en charge quotidienne des besoins et des attentes des résidents, ainsi que de son entourage socioaffectif tout au long des séjours. Le(la) Responsable des services de soins est garant(e) de la qualité et de la continuité des prestations médico-sociales auprès des résidents de l'établissement. Le(la) Responsable des services de soins veille à la qualité et à l'adaptation de l'environnement et des activités de soins. Le(la) Responsable des services de soins participe activement à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement et, porteur(euse) de l'image et des valeurs de la Maison, veille à assurer l'instauration en son sein d'un climat serein, bienveillant et cordial, ainsi que de relations professionnelles adaptées avec l'ensemble des interlocuteurs : résident, usager, professionnel, partenaire, fournisseur. Le(la) Responsable des services de soins "manage" sous l'autorité de la Direction de l'établissement en lien avec le Médecin coordonnateur et le Responsable des services hôteliers, principalement l'équipe infirmière, d'auxiliaire de soins, d'animation et de psychologue. A ce titre, il (elle) organise, contrôle et évalue l'ensemble des activités et services ressortant de son domaine de compétence produit par l'ensemble des équipes médico-sociales qu'il (elle) recrute, manage, forme et coordonne. Le(la) Responsable des services de soins est soumis au dispositif de forfait jours et à des astreintes.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - IDEC
Compétences
- Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médicalCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicauxCette compétence est indispensable
- Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptésCette compétence est indispensable
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Diplôme d'État d'infirmier(ière)
- Gérer un planning
- Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Suivi des innovations en matériel médical
- Techniques d'entretien du matériel médical
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
LA VIE
50 à 99 salariés
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