Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27 000 habitants autour d'un projet de développement commun ambitieux. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre le service public dans les domaines d'intervention suivants : Tourisme, Développement économique, Mobilité, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques). Dans le cadre de vos missions, vous aurez en charge de : Réaliser des opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts : Entretien des espaces verts autour des bâtiments communautaires, des zones artisanales, des bassins de rétention et des lagunes : tonte, taille, binage, bêchage, petites plantations, ramassage des feuilles, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. Respecter les règles de sécurité liée à la manipulation des équipements, matériels, produits utilisés et au travail aux abords des routes. Réaliser l'entretien courant ainsi que le suivi des équipements et du matériel mis à disposition Détecter les dysfonctionnements possibles. Intervenir ponctuellement en soutient auprès des équipes de factotum : Réaliser ponctuellement des petits travaux (maçonneries, peintures, déménagements, salage, déneigement.). Participer à l'organisation des manifestations communautaires. Votre profil : Diplômé d'un titre de niveau 3 (CAP/BEP) en aménagement des espaces verts ou bien une expérience de 5 ans minimum dans un domaine similaire. Vous disposez des compétences suivantes : Connaissance des règles de sécurité dans l'utilisation de matériel, d'outils spécifiques au métier. Autonomie et polyvalence. Esprit d'initiative. Ponctualité et disponibilité. Sens du travail en équipe. La possession du Permis B est obligatoire et la formation à la conduite d'autoportée serait un plus. Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle. Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience. Temps de travail : poste à temps complet, 35h sur 5 jours, avec des astreintes. Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d'avantages du comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 50 %, etc.