POSTE BASÉ A MANOSQUE : 37HEURES /SEMAINE - RTT MISSIONS - Accueillir et informer le personnel dans les horaires dédiés, - Saisir et vérifier les éléments variables de paie sur le logiciel dédié (Astreintes, avantage en nature, primes, SFT, frais de déplacements ), - Contrôler et gérer les dossiers de prestations maladies dans la paie et auprès du CGOS, - Contrôler les bulletins de paie et gérer les incidents de paie, - Déclarer les cotisations mensuelles et annuelles, suivi de la DSN, - Rédiger des courriers relatifs au domaine d'activité (attestation employeur, formalités de fin de contrat, courrier en réponse aux agents), - Mettre sous pli, distribuer et archiver les bulletins de paie, - Facturer des mises à dispositions du personnel médical, - Renseigner les tableaux de bord de suivi RH en communication avec l'ensemble du service, - Appliquer la réglementation et des règles RH propre à l'établissement, - Lien avec la trésorerie et le service financier de l'établissement, - Suivre l'évolution législative en matière de gestion du personnel de la Fonction Publique Hospitalière, - Suivre le paramétrage du logiciel RH. - Gestion des mutations, recrutements, stagiairisations, titularisations, avancements, mouvements et réaffectation. - Gestion de l'absentéisme et des prises en charges CPAM, assureur statutaire (SOFAXIS), expertises, conseils médicaux, caisse des dépôts et consignations. - Organisation des concours - Gestion des temps de travail - Suivi des visites à la médecine du travail - Gestion du Fonds pour l'Emploi Hospitalier - Renseigner les tableaux de bord de suivi RH en communication avec l'ensemble du service - Appliquer la réglementation et des règles RH propre à l'établissement - Suivre l'évolution législative en matière de gestion du personnel de la Fonction Publique Hospitalière