L'agent de maintenance des bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment, en suivant les directives ou d'après des documents techniques Missions : Diagnostic et contrôle des équipements - Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix - Appliquer les normes et techniques mises en œuvre des matériaux et matériels - Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable - Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif - Assurer les réglages des équipements pour optimiser leur fonctionnement Travaux d'entretien courant des équipements - Réaliser des travaux - Réaliser des opérations de maintenance - Lire un plan et interpréter les représentations techniques - Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif - Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers - Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets et assurer l'information auprès des usagers - Organiser et coordonner les prestations des entreprises intervenantes sur les sites - Contrôler la bonne exécution des travaux - Contrôler et suivre l'approvisionnement en matériel et combustibles Gestion des matériels - Assurer le suivi et distribution du matériel (tentes, barrières, radar, etc.) - Effectuer les interventions d'ordre technique au sein des différents services Interventions techniques liées spectacles - Effectuer les opérations d'installation et montage/démontage du matériel en relation avec le régisseur de la saison culturelle Profil : - Diplôme niveau V (Bac+2) : DEUG, BTS, DUT, DEUST, diplôme dans le domaine de la maintenance des bâtiments - Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée - Permis B (exigé) Compétences : - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise des enjeux, évolutions du cadre règlementaire dans son domaine - Connaissance des règles de marchés publics - Connaissance des méthodes et outils de contrôle des coûts - Maîtrise des règles de maitrise d'ouvrage publique - Maîtrise des techniques - Savoir gérer les relations avec les prestataires, les organismes - Savoir gérer les litiges et les conflits - Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité - Savoir recueillir, analyser et prendre en compte des besoins - Savoir élaborer des tableaux de suivi d'activités, de projets - Savoir lire et interpréter une fiche technique, des plans et des schémas électriques - Savoir utiliser les appareils de mesure des fluides et de contrôle - Savoir travailler en transversalité et en équipe - Capacité à communiquer - Sens de l'organisation - Rigueur - Discrétion - Force de proposition - Réactivité Modalités de recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle : - Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d'emploi des Adjoints Techniques et des Agents de Maitrise - Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de reconduction Rémunération : - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique - RIFSEEP (Régime Indemnitaire) - SFT (Supplément Familial de Traitement) Avantage sociaux : - CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté - Participation de l'employeur à la mutuelle - Prévoyance obligatoire avec participation de l'employeur Conditions d'exercice : - Temps de travail du poste : 37h30 - Droits à congé : 25 jours - Droits à ARTT : 15 jours (dont un jour par la journée de la solidarité) Poste à pourvoir le 13 janvier 2025.