Nous recrutons pour un de nos clients, PME à taille humaine spécialisée dans les travaux de plomberie, Génie climatique et électricité un profil Chef d'équipe ou chef de chantier. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en plein développement, n'hésitez pas et venez nous rejoindre ! Les missions à réaliser seront les suivantes : 1/ Préparation et suivi technique : - Participer aux réunions préparatoires des chantiers ; - Analyser et suivre des plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) ; - Gérer l'approvisionnement en matériaux et fournitures (petit outillage, location matériel...) ; - Réaliser la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d'exécution (marquage sol, traçage, identification réseaux...) ; - Coordonner les interventions des machines et des engins de chantier ; - Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) ; - Coordonner les action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier ; - Entretenir le relationnel avec les prestataires extérieurs ; - Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité du travail et d'hygiène sur le chantier. 2/ Encadrement et animation d'équipe : - Informer des objectifs de production ; - Effectuer le suivi administratif ; - Prévoir les besoins en recrutement : - Assurer l'intégration des nouvelles recrues ; - Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs. 3/ Reporting d'activités au conducteur de travaux. De formation Génie climatique et chauffage, vous possédez une expérience significative dans la gestion de chantiers dans le secteur du bâtiment. Rémunération : Salaire de base selon la convention collective du bâtiment + Prime + plan d'épargne + chèques vacances Savoir-faire : - Compétences en lecture de plans / Chauffage, ventilation et plomberie ; - Compétences en management, pilotage et accompagnement d'équipes requises. Savoir-être : - Pédagogue et capacités à encadre et piloter des équipes ; - Bonne écoute et bon esprit d'analyse et de réflexion ; - Bon relationnel avec son équipe, les clients et les prestataires.