INFIRMIER COORDINATEUR - PHV (H/F) 19 - TULLE
Offre n° 185FWKX
INFIRMIER COORDINATEUR - PHV (H/F)
19 - TULLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 décembre 2024
L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Equipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle : Un INFIRMIER COORDINATEUR H/F L'Equipe Mobile Médico-Sociale à destination des personnes handicapées vieillissantes assure les missions suivantes : - Mise en place et coordination d'un plan d'accompagnement adapté au bénéfice de la personne visant le maintien à domicile dans les conditions les plus optimales possibles - Appui auprès des professionnels d'accompagnement œuvrant dans le champ du handicap ou la personne âgée et des accueillant familiaux MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Assurer la mission d'interlocuteur technique auprès des différentes parties prenantes Coordonner le projet d'accompagnement ainsi que les missions d'appui auprès des structures Contribuer à l'accompagnement à la santé des personnes accompagnées Effectuer les évaluations infirmières Être l'interlocuteur privilégié pour les sujets en lien avec l'accompagnement à la santé (partenariats, projets ,.) Organiser des actes de soins et paramédicaux, gérer, et planifier l'activité Coordonner et contrôler l'activité de soins Planifier des soins avec des équipes SAVOIRS Compréhension des différentes pathologies et handicaps Connaissances des RBPP du secteur du handicap SAVOIR-FAIRE Savoir piloter l'organisation des soins Participer à la conception et à la conduite des projets collectifs et individualisés Travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité de communication orale et écrite SAVOIR-ETRE Capacité d'écoute Sens de l'organisation et des priorités Capacité de prise de distance REMUNERATION Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté possible CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion. Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail - Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés - Accords d'entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services) DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 27/12/2024 DATE DE PRISE DE FONCTION Dès que possible Entretiens prévus à partir du 06/01/2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : CCN 1966
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
ADAPEIC
10 à 19 salariés
M. FRANCK SIMONEAU
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