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ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION (H/F) 04 - MANOSQUE
Offre n° 185GHQX
ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION (H/F)
04 - MANOSQUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 décembre 2024
La direction territoriale des Alpes de Haute Provence gère différents services en diffus sur l'ensemble du département avec pour missions l'accompagnement médico-social, social et l'insertion professionnelle. Le service IAE est un dispositif au service de la cohésion sociale et vecteur de l'inclusion par le travail, son objectif est le développement des compétences professionnelles des personnes en parcours d'insertion tout en étant un acteur économique sur le territoire de Manosque et de la Communauté d'Agglomération DLVA (Durance Lubéron Verdon Agglomération) en proposant des prestations de qualité dans le domaine des Espaces Verts et de la propreté urbaine. Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et œuvrer à la transmission de votre savoir-faire professionnel. Intégrez notre service IAE Espaces Verts. Profitez de la richesse des échanges avec une équipe pluridisciplinaire expérimentée et compétente. Vous travaillez en lien étroit avec l'accompagnatrice, la Cheffe de service et vous êtes en relation directe avec notre clientèle. Alliez relation clientèle, accompagnement et transmission de savoirs. Vos missions principales Assurer l'encadrement technique des salariés en insertion (équipe de 15 personnes) Assurer la montée en compétences techniques de l'équipe dans le domaine des Espaces Verts Organiser et planifier les moyens humains et matériels nécessaires aux différents sites d'intervention Assurer la conduite et le contrôle des travaux (adaptation des contraintes climatiques, de terrain et de sécurité) Assurer la recherche de nouveaux marchés et de nouveaux clients (réalisation de devis) Formations / diplômes o Titulaire d'un diplôme de Moniteur d'Atelier, Educateur Technique, Encadrant technique d'insertion Vos atouts o Formation dans le domaine des espaces verts ou gestion d'équipe sur chantier o Aisance relationnelle, capacité de prise d'initiative, dynamisme et créativité, o Aptitudes pédagogiques, o Connaissance des espèces végétales et des techniques d'entretien des espaces verts et des forêts. o Utilisation d'outils de jardinage et de tronçonnage (autorisations et/ou permis) Quelques plus o Type de contrat : CDD sans terme précis (remplacement d'un arrêt maladie) o Expérience souhaitée : à partir de 2 ans o Convention Collective du 26 août 1965, de l'Union Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.N.I.S.S.S.). o Temps de travail : 1 ETP soit 35 heures mensuelles (151.67 heures hebdomadaires) o Salaire de base mensuel : selon parcours et expériences à partir de 1816.96 € (convention collective du 26/8/65) + primes semestrielles o Déplacements : quotidiens dans le département des Alpes de Haute Provence Pour postuler c'est ici : rh.alpesdehauteprovence@isatis.org Merci d'adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV par mail À l'attention de Madame La Directrice Territoriale Alpes de Haute Provence
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon parcours, CCN 65
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents jardinage - espaces verts , travaux forestiers Cette formation est indispensable
- Bac ou équivalent éducateur spécialisé - DE EDUCATEUR TECHNIQUE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateursCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
- contrôler les travaux Cette compétence est indispensable
- Entretien des espaces vertsCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Entreprise
ISATIS
6 à 9 salariés
Aider un peu, beaucoup, passionnément. L'Association ISATIS a pour but l'Intégration, le Soutien, l'Accompagnement au Travail, l'Insertion Sociale des personnes en difficulté, et notamment celles souffrant de troubles psychiques, suivant leurs besoins et leurs demandes. Mme Sarah BENYAMINA
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