Mission du poste : Le gestionnaire de marchés publics intervient tout au long de la vie du marché : définition du besoin, rédaction des documents contractuels et suivi juridique et financier. Il élabore et contrôle les marchés nécessaires au bon fonctionnement de la Direction. Il conseille la Direction quant aux procédures à mettre en œuvre. Vos activités principales : * Contrôle de la mise en œuvre des procédures, outils et protocoles spécifiques aux achats publics hospitaliers * Mise en place d'action pour garantir la sécurité juridique du marché en lien avec le GHT 11 * Planification des procédures de marchés * Rédaction des documents de consultation et publication des marchés * Proposition de choix des procédures (natures, seuils, nomenclatures...), des critères de sélection * Gestion de la consultation et de l'interface avec les candidats pour les aspects administratifs * Gestion et suivi de l'exécution administrative et financière des marchés * Veuille règlementaire Savoir-faire et compétences attendues : * Maîtrise de la règlementation en matière de commande publique * Connaissances en comptabilité publique * Connaissances spécifiques des marchés travaux et services * Savoir utiliser les procédures, outils et protocoles spécifiques aux achats publics hospitaliers * Savoir utiliser les outils bureautiques * Gérer simultanément des projets multiples * Concilier expression des besoins et contraintes juridiques * Aide à la décision intégrant les enjeux et risques prévisibles * Qualités rédactionnelles Savoir-être : * Sens de l'organisation et rigueur * Capacité d'analyse et de synthèse * Capacité à appréhender les enjeux des dossiers * Diplomatie et sens de l'écoute * Force de proposition * Respect de la confidentialité Profil : * Formation : Minimum Bac+3 en droit des contrats et de l'achat public * Expérience professionnelle : 3 ans minimum en marchés publics Caractéristiques du poste : * Horaire en continu du lundi au vendredi * Amplitude horaire maximum : 08h-18h00 * Poste à 100% * Poste basé sur le site de Sélestat * Télétravail : selon charte de l'établissement * Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement Vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé * Restaurant du personnel (4,50€ par repas)