MISSIONS Par subdélégation du DAF et sous l'autorité du responsable comptabilité-gestion, vous exercez au sein d'une équipe de 4 comptables les missions suivantes : o Garantir la bonne mise en œuvre des processus administratifs et financier dans le respect des règles, des procédures internes et des délais y afférent ; o Etre l'interlocuteur de directeurs d'établissements ou de services dans l'exercice de leurs responsabilités en matière de gestion et comptabilité ; o Apporter les éléments d'analyse et d'aide à la décision à tous les interlocuteurs internes/externes habilités. Gestion budgétaire : o Préparer les éléments budgétaires en collaboration avec le service paie ; o Accompagner les Directeurs d'établissement dans la préparation des budgets et dans la rédaction des rapports budgétaires ; o Calculer les hypothèses d'allocation de ressources et mettre en œuvre la solution retenue par la direction et le directeur d'établissement ; Comptabilité : o Réaliser la clôture comptable annuelle et mettre en œuvre le dossier de révision ; o Contrôler par sondage les mouvements des opérations courantes (correcte comptabilisation générale et analytique trimestriellement) et respect de l'application des procédures d'engagement dans les établissements ; o Saisir et contrôler les acquisitions des biens immobilisés, saisir leur moyen de financement, et contrôler le respect du budget d'investissement de l'établissement ; Fonctionnement courant de l'établissement : o Préparer et réaliser les paiements ; o Effectuer les rapprochements bancaires ; o Suivre l'activité et contrôler la comptabilisation des recettes et des règlements par les autorités compétentes ou les tiers ; AVANTAGES o Forfait mobilité durable dans la limite de 700€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17€/mois o Droit à 9 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans o Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 17,11€/mois pour une couverture de base o Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) o Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté o Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie RÉMUNÉRATION o Statut non cadre selon la CCN 66 o Salaire selon ancienneté et diplôme o Indemnité Ségur (238€ brut/mois pour un temps plein) CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION o Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle o Travail d'équipe / analyse des pratiques o Organisme de formation certifié Qualiopi interne o Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) o Organisation du temps de travail : Travail en semaine du lundi au vendredi avec modulation possible sur 4 jours Voiture de service pour les trajets professionnels Déplacements à prévoir - Permis de conduire requis Possibilité de télétravail Transports en commun à proximité Stationnements gratuit / Parking vélo PROFIL ET COMPÉTENCES o Formation : niveau 5 (Bac+2) comptabilité - BTS comptabilité et gestion souhaité o Expérience d'au moins 9 ans sur la fonction o Connaissance des réglementations comptable et budgétaire de notre secteur souhaitée o Maîtrise des techniques de comptabilité et de gestion financière o Maîtrise des outils informatiques et du logiciel EIG o Rigueur, discrétion professionnelle compte tenu des informations à caractère confidentiel L'annonce complète est visible sur le site internet de l'Association.