Dans le cadre de l'Appel à Manifestation d'Intérêt O2R, la mission locale de la Lyr recrute des référents dont les missions seront le repérage et la remobilisation des jeunes NEET préalablement à leur intégration dans le réseau pour l'emploi. MISSIONS - Réalisation d'activités de repérage adaptées aux publics ciblés - Co construction de parcours de remobilisation centrés sur les besoins - Animation d'actions collectives - Participation aux instances de coordination de parcours - Compte rendu et adaptation des activités - Reporting administratif Exemples d'action : REPÉRAGE Présence sociale auprès des partenaires et sur l'espace public : aller vers les jeunes, faciliter la rencontre. Réseaux sociaux : utiliser les réseaux sociaux adaptés au public ciblé, très utiles pour créer et maintenir un lien de confiance. Événements : créer des événements locaux ou tenir des stands lors des événements culturels ou sportifs organisés de manière récurrente au niveau local. Partenariats : créer des partenariats avec les associations d'aide, en particulier aide alimentaire, le réseau pour l'emploi, les opérateurs en lien avec les publics primo-arrivants ou réfugiés, les SPIP et centres pénitentiaires, les CCAS et les assistants sociaux du département pour que ces structures orientent le public vers un accompagnement spécifique de retour à l'emploi. Pairs à pairs/bouche à oreilles : peut notamment passer par l'intervention du référent directement au sein de la famille. REMOBILISATION Sas de rupture : périodes qui permettent de sortir les bénéficiaires de leur environnement et de les remobiliser autour de thèmes (art, sport, retour à la nature.) Ateliers socio-professionnels ou socio-éducatifs : ateliers collectifs pour apprendre à tenir son budget, atelier cuisine, atelier pour connaître les bons rythmes de sommeil, atelier sur la communication non violente. Création d'un projet collectif : les bénéficiaires sont invités à réaliser un projet d'utilité sociale et à en embrasser toutes les dimensions (faire un budget, travailler avec des partenaires, piloter un projet.). Entrainements sportifs : séances de sport encadrées avec des objectifs de montée en compétences, tournois, événements sportifs. Identification des compétences : durant cette période de remobilisation, les bénéficiaires sont invités, à travers toutes les activités proposées, à avoir un retour réflexif sur ce qui les motive et sur les compétences mobilisées. Qualités - Sens de la confidentialité - Organisation/rigueur - Qualités relationnelles - Sens du travail en équipe - Disponibilité, être mobile. - Maîtrise des outils bureautiques/Web Niveau BAC+ 2 exigé dans le secteur de l'insertion/emploi/développement de projets Compétences à maitriser : - Accueillir les jeunes, âgés de 16 à 25 ans, en entretien individuel et/ou en atelier - Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - Informer et aider à l'orientation du public cible - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Assurer un suivi administratif