L'infirmière joue un rôle central. Le premier rôle est de maintenir l'autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elle a besoin tout au long du séjour au sein de l'établissement. L'infirmière assures les soins d'hygiène au quotidien et contribue, en lien avec l'équipe d'aide-soignante et d'agents sociaux, à améliorer le confort du résident. L'infirmière doit aussi être capable de prévenir, mais aussi gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques. Force de proposition, référente de deux à trois thèmes à enjeux (Douleur, Chutes et contention, risques infectieux, bientraitance, nutrition et restauration, télémédecine, circuit du médicament, traçabilité.) pour l'accompagnement du résident, l'infirmière grâce à son expertise, sera un collaborateur de la direction concernant la mise en place de temps d'échanges de pratiques entre IDE et/ou avec les agents ainsi que la mise en conformité des procédures du soin. Missions principales : - Evaluation de l'état de santé et analyse des situations de soins, - La surveillance et la prise en charge au quotidien des patients - L'administration des traitements - La gestion des risques (déshydratation.) - La mise en place de protocole, suivi des commandes à la pharmacie de ville - La location de matériels spécifiques (matelas anti-escarres, concentrateurs d'oxygène.) - Le suivi des dossiers et transmission - L'amélioration du confort, du maintien des capacités et du suivi médical des seniors dépendants - Coordination avec les intervenants extérieurs Missions de management de l'équipe soignante : - Accueillir, accompagner et évaluer les nouveaux professionnels, - Animer et soutenir l'équipe soignante dans le changement et lors de situations difficiles, - Evaluer les situations de conflits dans les équipes, - Ecouter et accompagner les équipes, - S'assurer de la bonne diffusion des informations et du respect des bonnes pratiques professionnelles, - Piloter l'organisation et le suivi des projet d'accompagnement personnalisé. Missions de référent sur des thématiques à enjeux : Le référent participe à la mise en place et au suivi de la feuille de route pour l'établissement en lien avec la direction selon son domaine d'expertise, Il recueille et traite les informations ascendantes et / ou descendantes en lien avec le thème Il organise et met en place les actions de sensibilisation, d'information voire de formation a des fins d'amélioration continue définit par le programme d'action de l'établissement, Il participe au Comité Qualité, de Direction et à la mise en œuvre de son plan d'action Il alerte en cas d'évènement inhabituel Il participe à la gestion d'alertes épidémiques ou environnementales, Il participe à la réalisation d'audit évaluative de son domaine d'expertise SAVOIR ETRE : Qualités relationnelles et d'animation d'équipe Rigueur Discrétion professionnelle Sens de l'écoute Capacité d'adaptation aux situations Etre autonome Organisation et méthode : planification et gestion du temps SAVOIR FAIRE: Connaître les procédures inhérentes à la fonction occupées : protocoles de soins, protocoles de soins, protocoles d'hygiène, protocoles d'urgences et protocoles spécifiques en fonction des pathologies. Connaître et renseigner les documents de traçabilité Animation de réunions et d'échanges de pratiques de l'équipe soin (IDE, AS et ASH)